截至6月28日，全國有北京、浙江、廣東、江蘇等23省份陸續公布了地區均工資情況。北京在已公布省份中均工資最高，其中非私營單位年均工資達到了歷史最高，為119928元，比的111390元增加了8538元，增長7.7%。

但在這23個省份中，包括北京在內，全國僅有4個省份的城鎮非私營單位就業人員的均工資趕超了全國水。河南墊底，城鎮非私營單位均工資為49505元，不足北京的一半。同時，也僅有5個省份的城鎮私營單位人員均工資超過了全國水，吉林墊底，均工資僅為30184元，不僅不到北京的一半，與全國均數42833元還相差了12649元。

多數省份非私營單位均月薪達到5000元

國家統計局最公布的全國均工資數據顯示： 全國城鎮非私營單位就業人員年均工資為67569元，城鎮私營單位就業人員年均工資為42833元。

從城鎮非私營單位就業人員均工資來看，23省份中僅有北京、浙江、廣東和江蘇等4省份超過了全國均水。從城鎮私營單位就業人員均工資來看，23省份中也僅有北京、浙江、廣東、重慶和江蘇這5個省份超過了全國均水。

上述統計顯示，無論是城鎮非私營單位還是城鎮私營單位，多數省份的均工資未能超過全國均水。

此外，《中國經濟周刊》記者統計發現，城鎮就業人員年均工資超過6萬元的省份有北京、浙江、廣東、江蘇、青海、貴州、寧夏、重慶、四川、福建、海南、內蒙古、云南等13個，占比59%，超過了一半。換算為月工資，這 13個省份城鎮非私營單位就業人員的月均工資達到了5000元。

而城鎮私營單位就業人員年均工資，僅有北京、浙江、廣東、重慶、江蘇、海南等6省市超過了4萬元，占比23%。換算為月工資，這6個省市城鎮私營單位就業人員的月均工資超過3333元。

東部省份工資水最高，西部緊隨其后

分區域來看，國家統計局公布的數據顯示，城鎮非私營單位就業人員年均工資由高到低依次是：東部、西部、中部和東北地區，分別為77013元、62453元、55299元和54872元，同比名義增長率由高到低依次為東部9.1%、西部9.0%、中部8.8%和東北地區7.5%。最高和最低區域的均工資之比為1.40，比上年擴大0.01。

城鎮私營單位方面，去年均工資由高到低的順序同樣是東部、西部、中部和東北地區，分別為47347元、39047元、35000元和33184元，同比名義增長率從高到低依次為東部9.0%、西部7.0%、中部6.8%和東北地區3.1%。最高和最低區域的均工資之比為1.43，比上年擴大0.08。

上述數據可以得出這樣一個結論：均工資較高的，大多分布在東部沿海地區和西南地區。

不過，從已公布均工資數據的省份排名看，東、西部幾乎是分秋色。

先看城鎮非私營單位就業人員均工資，位居前十位的省份分別是：北京、浙江、廣東、江蘇、青海、貴州、寧夏、重慶、四川、山東。其中，有5省份集中在東部，5省份集中在西部，中部沒有省份入席，總體呈現“東西分”的格局。

城鎮私營單位亦是如此。城鎮私營單位就業人員均工資位居前十位的分別是：北京、廣東、重慶、江蘇、浙江、海南、安徽、貴州、寧夏、四川。其中，東部省份有5個，西部4個，中部1個。前十名基本上是被東、西部省份占據。

東部經濟發達，均工資高很容易理解；但是，人們印象中經濟不發達的西部地區，均工資水何以超過中部？

中國社會科學院工業經濟研究所研究員張世賢對記者說，西部地區均工資增長得快，有三個原因：

首先，和勞動力的供求有一定關系。“年來，西部地區的勞動力向東部轉移、流動得比較多，導致西部地區自身勞動力的供給相對短缺，因此，基本工資自然會高一些。”

其次跟西部地區的產業結構有關。“西部的產業發展偏重于礦業和原材料工業，大企業比較多，工資相對規范，由此導致西部地區統計出來的工資相對高一些。”

第三是跟中央財政的轉移支付有關。“年來，中央財政對西部地區的轉移支付逐年加大，大大改善了地區之間人均財力水的狀況，使得西部人均財力接東部。”

關于中央財政對地方的轉移支付，原財政部長謝旭人曾做過一個比喻，“在轉移支付以前，如果東部地區是作為100計算的話，中部地區只有35，西部地區只有40左右，轉移支付以后，東部人均財力水如果是100的話，西部已經達到了97，中部達到76到77，分配的均衡度大大提高。”