東部經濟發達，均工資高很容易理解；但是，人們印象中經濟不發達的西部地區，均工資水何以超過中部？

中國社會科學院工業經濟研究所研究員張世賢對記者說，西部地區均工資增長得快，有三個原因：

首先，和勞動力的供求有一定關系。“年來，西部地區的勞動力向東部轉移、流動得比較多，導致西部地區自身勞動力的供給相對短缺，因此，基本工資自然會高一些。”

其次跟西部地區的產業結構有關。“西部的產業發展偏重于礦業和原材料工業，大企業比較多，工資相對規范，由此導致西部地區統計出來的工資相對高一些。”

第三是跟中央財政的轉移支付有關。“年來，中央財政對西部地區的轉移支付逐年加大，大大改善了地區之間人均財力水的狀況，使得西部人均財力接東部。”

中部排名比較尷尬

城鎮非私營單位均工資前十位中，沒有中部省份；城鎮私營單位前十位中，中部僅安徽一個省份入席，排名第7位。

這意味著，目前公布數據的23個省份中，中部地區省份城鎮就業人員的均工資較低。

河南非私營單位年均工資水在23個省份中是最低的，僅為49505元；雖然與2015年的45403元相比，增加了 4102元，同比名義增長9.0%，增速比2015年加快1.4個百分點，但相比全國其他省份依然落后。

與排名第一的北京相比，河南的差距可不小。北京非私營單位年均工資是河南的2.42倍，私營單位年均工資是河南的1.97倍。比不了北京，即便跟全國均數67569元相比，還差了18064元，僅為全國均數的73%。

河南為什么排名靠后？張世賢認為：“首先，河南是全國勞動力供給第一大省，勞動力供給大于需求，工資上漲自然慢一些。其次，河南幾年雖然工業化水提高比較快，但是真正意義上的城市化水還比較低，大量在城市、城鎮就業的人，農民工的比例較大，這樣就拉低了河南整體的工資水。”

公開數據也印證了張世賢的判斷。5月25日，由河南省社會科學院出版的《河南社會藍皮書（2017）》指出，2016年河南省的生產總值增速為8.1%，全省居民收入增速為7.7%，低于生產總值增速。

東北地區工資增長緩慢

東北的工資水表現依然令人堪憂。

截至6月28日，東北3省僅有吉林省公布了均工資。數據顯示，吉林省城鎮非私營單位年均工資為56098元。這個數據高于河南、山西、河北三省，排名第19位。該省城鎮私營單位年均工資為30184元。

“東北均工資增長緩慢是歷史原因造成的。”張世賢說，東北作為老工業基地，國有大企業眾多，原來的工資基數要比中部高，但是這些年東北經濟發展緩慢，工資上漲也緩慢。

不過，隨著今年一季度東北經濟回暖，或許能在一定程度上提高當地的均工資水。

從經濟數據上看，2017年東北城鎮就業人員均工資提高還是可以期待的。張世賢提醒說：“東北地區要提高工資水，最根本的還是要調整供給側產業結構，增加技術創新、文化創意等新型產業的就業占比，這樣工資收入自然就會提高。”