北京社保中心發布通知稱，為貫徹落實國家階段性降低社會保險費率的要求，根據市人力社保局與市財政局聯合印發的《關于階段性降低本市社會保險費率的通知》，決定從5月起，階段性降低本市社會保險費率。具體調整為：企業職工基本養老保險繳費比例，由原來的28%調整為27%，降低費率的期限暫按兩年執行。其中，單位繳費比例由原來的20%調整為19%，個人繳費比例不作調整。

失業保險費率比例，由原來的1.2%調整為1%，降低費率的期限也為2年。單位繳費比例由原來的1%調整為0.8%，個人繳費比例不作調整。同時，此次養老、失業保險費率調整，由市社保中心通過信息系統統一調整到位，參保單位無需申報。

養老個人繳費比例不變

職工養老保險是覆蓋面最大的險種，截至年底，全市參保人員達1424.3萬人，參保單位41.2萬戶。此次企業職工養老保險繳費比例調整，將由原來的28%降為27%。其中，單位繳費比例由原來的20%調整為19%，個人繳費比例不作調整。據了解，目前全國各省份職工養老保險個人繳費比例都是8%，單位繳費比例有所不同，如上海是21%，山東和福建是18%，廣東和浙江是14%，其他省份都是20%。此次調整，上海由21%降到20%，包括北京、天津、山西、內蒙古、江蘇、安徽等20省市都由20%降低到19%。

失業保險降0.2個百分點

截至年底，本市41萬家單位參加了失業保險，參保人員1082.3萬人，全年40.6萬人次領取了失業保險金。此次調整失業保險繳費比例，由原來的1.2%降低為1%。其中，單位繳費比例由原來的1%調整為0.8%，個人繳費比例不作調整。

，全市失業保險基金收入81.7億元，支出42.8億元，基金當年結余38.9億元。據介紹，此次養老、失業保險費率調整，市社保中心將通過信息系統統一調整到位，參保單位無需申報。

工傷保險費率降待遇不變

年初，本市率先公布了工傷保險費率降低措施，費率從7月1日起將調整，最低行業基準費率從現行的0.5%降至0.2%。調整后，本工傷保險均費率將從0.48%降至0.45%，北京將比國家新的均費率低0.25個百分點。但不管費率怎樣調整，工傷職工享受的待遇保持不變。市社保中心有關負責人介紹，本市為做好工傷保險費率調整，對部分單位工傷保險費率進行了重新核定，但目前仍有5.4萬家單位未到社保經辦機構辦理相關手續。在此提醒未重新核定費率的用人單位，為不影響單位享受調整后的工傷保險費率，須盡快持營業執照復印件到社保經辦機構辦理相關手續。

降低費率，參保人員的待遇是否會受影響?

市社保中心有關負責人明確表示，雖然降低了三項社保費率，但確保各項社會保險待遇標準不降低和待遇按時足額支付。目前本市各項社會保險基金運行穩。拿養老保險來說，末，職工基本養老保險基金收入1587.2億元，支出965.5億元，當年結余621.7億元，結余水遠遠高于國家規定。失業和工傷保險也都有不同程度的節余。而且，此次是階段性舉措，不會影響基金穩運行。

為什么降費率執行兩年，而不是長期政策?

人力資源和社會保障部有關負責人此前曾表示，采取“階段性”的方式，主要是考慮到兩點。一方面，社會保險要在經濟下行壓力加大的時期，積極降低企業經營成本，幫助困難企業渡過難關，促進就業穩定，推動經濟持續健康發展。另一方面，也要考慮社會保險制度的可持續性，特別是未來需要應對的挑戰。

據介紹，我國企業職工養老保險實行的是部分積累的籌資模式。盡管目前基金運行穩，基金結余不斷增加，但應充分考慮并積極應對經濟新常態以及日趨嚴重的人口老齡化的影響，確保百姓老有所養。因此，目前降低費率只能是臨時性的、階段性的，期限不宜過長。而失業保險還要承擔穩崗補貼的職能，降低費率后多數地區需要動用累計結余，也不能作為長期政策。