北京將落實延遲退休具體方案

目前漸進式延遲退休年齡的政策已經(jīng)擬定，正在按程序報經(jīng)有關部門批準。人社部部長尹蔚民曾公開表示，方案肯定會拿出來。此次北京以人社事業(yè)“十三五”規(guī)劃的文件形式明確提出“落實漸進式延遲退休年齡政策”，這也就意味著未來5年內(nèi)，北京市將按照中央要求制定、出臺或?qū)嵤┻@一項政策。

按現(xiàn)行的相關政策，北京市的機關男干部和男工人退休年齡為60歲，女工人退休年齡為50歲，機關女干部退休年齡為55歲。退休時男女工人必須工齡滿10年。人社部主要負責人曾對這一政策的執(zhí)行有過表態(tài)，稱將從實際出發(fā)，區(qū)分不同群體的情況，分步進行實施。中國勞動學會副會長蘇海南認為，如果分人群先后實施，女干部應該是最好的選擇，她們身體也能承受得起，社會上也不反對，應該說這是最好的選擇，更能夠取得共識，遭到的阻力也最小。

在社保方面，規(guī)劃提出的發(fā)展目標，到“十三五”末，北京市五項社會保險基金收繳率保持98%以上。同時，加強對職工退休人員醫(yī)療保險繳費參保、生育保險和基本醫(yī)療保險合并實施等政策研究。

北京將落實延遲退休政策

7月6日，北京市政府網(wǎng)站公布《北京市十三五時期人力資源和社會保障發(fā)展規(guī)劃》，其中明確了北京市未來5年在就業(yè)、社保、人才發(fā)展、工資收入等方面的發(fā)展目標和詳細舉措。記者注意到，規(guī)劃明確提出北京市將落實國家基礎養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌和漸進式延遲退休年齡政策。

記者獲悉，目前漸進式延遲退休年齡的政策已經(jīng)擬定，正在按程序報經(jīng)有關部門批準。人社部部長尹蔚民曾公開表示，方案肯定會拿出來。延遲退休一經(jīng)提出便成為社會討論的熱點話題，各種研究機構(gòu)的版本也層出不窮。不過，人社部相關負責人也表示，現(xiàn)在社會流傳的延遲退休年齡的細化版本都不實。

按現(xiàn)行的相關政策，北京市的機關男干部和男工人退休年齡為60歲，女工人退休年齡為50歲，機關女干部退休年齡為55歲。退休時男女工人必須工齡滿10年。人社部主要負責人曾對這一政策的執(zhí)行有過表態(tài)，稱將從實際出發(fā)，區(qū)分不同群體的情況，分步進行實施。

由于現(xiàn)行的退休政策中，不同人群的退休年齡不一樣，啟動延遲退休政策后，可以按人群分先后，也可以不分先后，但要實現(xiàn)最終的退休年齡的目標，節(jié)奏就會有快慢。中國勞動學會副會長蘇海南認為。

如果同時啟動，那么現(xiàn)在退休年齡早的步子要快一點，退休年齡晚的步子要慢一點，這樣最后才能統(tǒng)一到一個退休年齡。蘇海南表示，如果分人群先后實施，女干部應該是最好的選擇，她們身體也能承受得起，社會上也不反對，應該說這是最好的選擇，更能夠取得共識，遭到的阻力也最小。蘇海南表示。

不過，人社部也有官員明確表示，方案出臺后將充分征求意見并經(jīng)過5年過渡期，到2022年正式實施。記者從公開資料了解，也有省份明確了地方延遲退休方案的具體時間，據(jù)《羊城晚報》報道，廣東省人社廳相關處室曾表示，廣東將結(jié)合實際，做好漸進式延遲退休工作，并努力按照國家的時間表2017年拿出具體方案。

此次北京以人社事業(yè)十三五規(guī)劃的文件形式明確提出落實漸進式延遲退休年齡政策，這也就意味著未來5年內(nèi)，北京市將按照中央要求制定、出臺或?qū)嵤┻@一項政策。