省十二屆人大常委會第二十二次會議表決通過了關于修改《江蘇省人口與計劃生育條例》的決定，該條例今起開始施行。

《條例》中明確：

自1月1日起，符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，女方產假128天，男方護理假15天。婚假統(tǒng)一為13天。

相比之前的草案，《條例》又特別增加了對于婚假和產假規(guī)定的兩句補充條款：前兩款規(guī)定的假期視為出勤，在規(guī)定假期內照發(fā)工資，不影響福利待遇。國家法定休假日不計入前兩款規(guī)定的假期。用人單位根據具體情況，可以給與其他優(yōu)惠待遇。

也就是說，無論是婚假還是產假或護理假，休假期間如果與國家法定休假日發(fā)生重合，可以繼續(xù)休假，把失去的國家法定休假日補回來。

法定假日 不計入婚假產假護理假

國家法定休假日包括：元旦、春節(jié)、清明、五一、端午、中秋、國慶的假期，不包括雙休日。這也就是說，婚假、產假和護理假當中如果有清明、端午這樣的法定假日，在休完產假后可以補休，不過當中的雙休日不補休。

新條例將婚假、產假和護理假視為出勤，在規(guī)定假期內照發(fā)工資，不影響福利待遇。用人單位根據具體情況，可以給予其他優(yōu)惠待遇。

怎樣休婚假、產假最劃算?

既然國家法定休假日不計入婚假、產假，什么時候休婚假、產假最劃算的問題就出現了。

以為例：

聰明的網友們發(fā)現：如果女方把補休婚假(理論上婚假在領證后1年內有效)和產假連在一起休的話，從中秋節(jié)開始休假連續(xù)休息的時間最長。

中秋節(jié)是9月15日，婚假加產假的時間一共141天，休假期間可以橫跨中秋、國慶和明年元旦、春節(jié)4個假期，這4個假期一共有8天補休，全部加起來可以連休149天。

當然，這只是一種理想的狀態(tài)，生孩子的事兒，哪有算得這么準的!大家還是要根據實際情況來安排產假哦~

這四種情形可生育“三孩”

一方婚前未生育，一方婚前已生育過一個子女，且雙方婚后共同生育一個子女的;

雙方婚前合計生育兩個及以上子女，且沒有共同生育子女的;已生育的兩個子女中，有經病殘兒醫(yī)學鑒定機構鑒定為病殘兒，醫(yī)學上認為可以再生育的。

依法收養(yǎng)的子女，不計入生育的子女數;

符合上述三種情況再生育一個子女后，其中一個子女死亡，夫妻仍符合上述三種情況的，可以要求安排再生育子女。

熱點問題搶先看

問：產假、婚假、男方護理假遇到五一、國慶等法定假日是否順延?

答：可以順延，但是當中的雙休日不補。

問：錯過的假期能不能補?

答：對于晚婚的人群來說，福利沒變，還是13天。但江蘇“非晚婚”人群，婚假將由原先的3天增加10天，也就是享受13天的假期。不過，今年已經休過婚假的就不補了。對于產假，尤其是今年1月1日起生二孩的，目前女方還在產假當中的，可以接著再休30天;同樣，配偶的護理假也可以補休，已經休過10天的，可以再補5天;生二孩的，男方也有護理假，可以補休15天。

問：剖腹產增加的假期還有嗎?

答：原來規(guī)定中的相關政策未作調整。也就是說，女職工生育時，難產的增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。

問：已經領取《獨生子女父母光榮證》的，可以繼續(xù)享受獎勵扶助嗎?

答：按照“老人老辦法、新人新辦法”的原則，已經領取《獨生子女父母光榮證》的，按照有關規(guī)定繼續(xù)享受獨生子女父母獎勵;年老后按照規(guī)定繼續(xù)享受相關獎勵扶助;獨生子女發(fā)生意外傷殘、死亡的，按照規(guī)定獲得扶助。

問：獨生子女家庭再生育的，要退回《獨生子女父母光榮證》嗎?

答：獨生子女家庭再生育的，應當交還持有的《獨生子女父母光榮證》;未交還的，證件失效，予以注銷。自再生育子女出生之日起，停止享受獨生子女父母獎勵。此前已享受的不用退還。

問：實施全面兩孩政策前的違法生育行為如何處理?

答：12月31日之前的違法生育，已經依法處理的，不再改變;尚未處理或處理還不到位的，依法妥善處理。