每年的養(yǎng)老金都是遼寧退休市民十分關(guān)注的焦點，今年的企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)如何調(diào)整，下面為大家整理了遼寧調(diào)整養(yǎng)老金的消息。

日，記者從市人力資源和社會保障局獲悉，經(jīng)省政府同意批準(zhǔn)的《關(guān)于調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》正式出臺，我市企業(yè)退休人員養(yǎng)老金經(jīng)過十次調(diào)整后，今年是第十一次提高企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金水，均增長幅度10%左右。

不同退休時間的退休(職)人員養(yǎng)老金這樣調(diào)整

12月31日前已按規(guī)定辦理退休(職)手續(xù)的企業(yè)退休(職)人員(包括已納入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的“五七家屬工”，不含符合勞人險[1983]3號文件規(guī)定范圍內(nèi)的建國前參軍的退休老工人)，從1月1日起調(diào)整基本養(yǎng)老金。

(一)退休(職)人員符合國家、省規(guī)定的繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限，下同)每滿1年(不足1年按1年計算，下同)，每人每月增加基本養(yǎng)老金2元。其中繳費年限超過15年的部分，每滿1年，每人每月再增加基本養(yǎng)老金1元。

(二)退休(職)人員以本人12月領(lǐng)取的統(tǒng)籌項目內(nèi)月基本養(yǎng)老金為基數(shù)，按0.5%的比例增加基本養(yǎng)老金。

(三)退休(職)人員符合下列條件的，分別按以下標(biāo)準(zhǔn)增加基本養(yǎng)老金：

1、符合勞人險[1983]3號文件規(guī)定的建國前參加工作的退休老工人，每人每月增加130元。

2、1949年1月1日至9月30日參加工作的退休人員，每人每月增加125元。

3、1949年10月1日至1953年12月31日參加工作的退休人員，每人每月增加120元。

4、1954年1月1日后參加工作、2013年12月31日前退休的人員，每人每月增加118元。退職人員每人每月增加110元。

5、1月1日至12月31日退休的人員，每人每月增加35元。退職人員每人每月增加30元。

這些退休(職)人員養(yǎng)老金可再多增加些退休(職)人員符合下列條件的，分別再按以下標(biāo)準(zhǔn)增加基本養(yǎng)老金：符合原人事部、財政部《關(guān)于印發(fā)〈完善艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼制度實施方案〉的通知》(國人部發(fā)[2006]61號)規(guī)定范圍內(nèi)的艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的人員，每人每月再增加5元。

2014年12月31日前，年滿70周歲(含70周歲)、不滿80周歲的人員，每人每月再增加30元;年滿80周歲以上(含80周歲)的人員，每人每月再增加65元。

企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部增加基本養(yǎng)老金，在和其他條件相同的退休人員同辦法、同標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后，統(tǒng)籌項目內(nèi)養(yǎng)老金總額低于省轄市統(tǒng)籌區(qū)域企業(yè)退休人員統(tǒng)籌項目內(nèi)月人均養(yǎng)老金水的，補足到省轄市統(tǒng)籌區(qū)域企業(yè)退休人員統(tǒng)籌項目內(nèi)月人均養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。

“五七家屬工”養(yǎng)老金的調(diào)整

(一)“五七家屬工”每人每月增加養(yǎng)老金110元。

(二)“五七家屬工”以本人12月領(lǐng)取的月統(tǒng)籌項目內(nèi)養(yǎng)老金為基數(shù)，按0.5%的比例增加養(yǎng)老金。

(三)“五七家屬工”符合下列條件的，分別再按以下標(biāo)準(zhǔn)增加養(yǎng)老金：其中12月31日前年滿70周歲(含70周歲)、不滿80周歲的，每人每月再增加30元;年滿80周歲以上(含80周歲)的，每人每月再增加65元。

將及時發(fā)到退休人員手中

此次養(yǎng)老金上調(diào)從1月1日開始，之前上漲的養(yǎng)老金部分，將根據(jù)規(guī)定進(jìn)行補發(fā)，直接打入企退人員的工資卡中。對我市本次調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，要求各級人力資源社會保障部門、財政部門和社會保險經(jīng)辦機構(gòu)，要抽調(diào)得力人員，認(rèn)真做好調(diào)整待遇的審批工作，要采取有力措施，千方百計籌措調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金所需資金，在4月底前將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中，不得發(fā)生新的拖欠。

算賬：看你漲了多少錢

張女士，1981年2月參加工作，2011年2月退休，工齡30年，期間繳費未間斷。2014年調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金后，她每月領(lǐng)取的養(yǎng)老金為2000元，均為統(tǒng)籌內(nèi)基本養(yǎng)老金。本次她的養(yǎng)老金將這樣調(diào)整：她符合每滿1年，每人每月增加基本養(yǎng)老金2元。其中繳費年限超過15年的部分，每滿1年，每人每月再增加基本養(yǎng)老金1元。30×2+1×(30-15)=75元退休(職)人員每人每月以本人12月份應(yīng)領(lǐng)取的統(tǒng)籌項目內(nèi)基本養(yǎng)老金為基數(shù)，按0.5%的比例增加基本養(yǎng)老金。2000×0.5%=10元她符合1954年1月1日后參加工作、2013年12月31日前退休的人員，每人每月增加118元。所以，本次調(diào)整她的養(yǎng)老金將漲203元(75+10+118=203元)，調(diào)整完為2203元。