2017年廣東工資調整方案,廣東退休工資上漲調整發放時間

根據這份通知，從1月1日起調整廣東省退休人員基本養老金，調整對象包括參加職工養老和參加機關事業單位養老保險的退休人員。

機關事業單位退休分兩種情況調整

這次調整同樣是以普通調整與適當傾斜相結合。

普通調整按照“定額+定比”方式，每人每月定額加發35元，另外每人每月按調整前本人的基本養老金月標準的4.8%加發。

本次調整新增了對繳費年限超過15年的退休人員的傾斜標準。

根據通知，對繳費年限(或工作年限，含視同繳費年限)超過15年的退休人員，繳費年限每超過1年(不滿1年的按1年計算)，每月加發1元。

??要調

調整對象是?

??參加職工養老與機關事業單位養老保險的退休人員

怎么個調法?

??“定額+定比”加發一筆，繳費年限超15年再加發一筆，超過75歲還可再加發一筆

養老金怎么計算

退休時的養老金由兩部分組成：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)

基礎養老金=(全省上年度在崗職工月均工資+本人指數化月均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月均工資(1+本人均繳費指數)÷2×繳費年限×1%

注：本人指數化月均繳費工資=全省上年度在崗職工月均工資×本人均繳費指數

在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決于個人的均繳費指數，個人的均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會均工資之比的歷年均值。

低限為0.6，高限為3。

具體養老金政策建議工作日時候具體咨詢廣東社保中心。

咨詢電話12333。

雖然養老金可以保證我們未來的生活，但是也不是一勞永逸的，我們應該從現在開始做好投資理財，現在比較火熱的當屬互聯網金融了，比如安心貸，它是專注做北京、上海等一線城市房產抵押貸的臺，它擁有嚴格的六級風控、以及完善的四大安全保障體系，年化收益7%?13%，10元即可開始理財，T+1日資金提現，靈活穩定，能讓我們的財富得到最大化的增值，保障我們一個開心舒適的晚年。

廣州企業新增退休養老金上調方案

昨天，廣州市人力資源和社會保障局出臺兩份通知，擬解決廣州市2013年7月至6月企業新增退休人員養老金倒掛的問題。

兩份通知將惠及廣州市三年新增退休人員18.06萬人，廣州基本養老保險基金每年新增8.63億元進行支付。

此次養老金調整將于本月27日發放到位。

【調整原因】

養老金倒掛

部分晚退休人員待遇偏低

據介紹，從2006年起，國家和省連續多年大幅度增加企業退休人員養老保險待遇水，使得每年的養老金年度調整幅度都高于養老金計發自然增長的幅度，造成部分退休人員的養老金不同程度地出現了“早退休，待遇相對偏高;晚退休，待遇相對偏低”的現象，形成了養老金的倒掛問題。

經分析測算，倒掛情況各不相同。

一般來說，繳費年限比較短(25年以下)的群體，倒掛情況明顯;繳費年限比較長(35年及以上)的群體，倒掛情況則不明顯，個別人甚至不存在倒掛現象。

此外，由于退休時間點和退休時年齡不同，個體之間的倒掛情況也各不相同。

從2009年到，廣州市陸續出臺文件基本解決了2006年至2013年6月間增加的退休人員養老金倒掛問題。

為使相同繳費年限、相同繳費水的企業退休人員養老金基本一致，昨天，市人社局、市財政局聯合印發了兩份通知文件，擬解決了廣州市2013年7月至6月企業新增退休人員養老金倒掛問題。

【調整對象】

三年內企業新退休人員

總數約為18.06萬人

廣州市人社局介紹，這次解決問題面對的對象，分為兩類：第一類是2013年7月1日至6月30日新申領養老金的企業退休人員。

第二類為7月1日至6月30日新申領養老金的企業退休人員。

分成兩類的主要原因是，第一類人群，此前已對該部分退休人員加發了待遇(535元/月，市8號文待遇)，已初步解決了其養老金倒掛問題，此次要進行政策銜接，將加發金額與原待遇(535元/月)進行對比，其中此次加發金額高的，高出部分予以補發;此次計算低于535元的，則高出部分轉化為地方保留津貼予以固化，維持其原來的待遇標準。

而第二類人群，在退休時未再加發待遇(535元/月)，但其仍存在養老金倒掛問題，因此第二類人群將采取直接加發待遇的方式解決問題。

【調整方法】

養老金一次性補發

有人待遇提高有人不變

本次調整待遇采用定額乘系數的方法。

其中系數根據累計繳費年限(含視同繳費年限)及申領養老金時間確定，三個社保年度的系數也不同，要對照相應表格查詢。

調整后，加發金額從企業退休人員首次領取養老金之月起發放，并一次性補發到退休人員養老金賬戶。

據悉，調整增加的養老金(含補發額)將在本月27日發放至退休人員的存折上。

【廣州市養老金計算方法】

計算公式為：個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數

注：計發月數定義

國家有一個統計，人的均壽命(男女不同)。

比如：男的均壽命80歲，退休年齡為60歲。

那么通常一個男的退休要領20*12=240個月的退休金。

個人賬戶的錢就要按240個月領完來計算每個月發多少。

但是個人賬戶還是有利息的。

所以根據每年的利息，還有240個月的長度，會得到一個計發月數。

即個人賬戶/計發月數就是每個月可以從個人賬戶領取的錢，保證你240個月領空。

如果萬一活得長了，社保局就要從統籌基金里拿出錢來貼補了。

目前實施數據：我國目前實行的計發月數，分別為40歲233，50歲195,60歲139等等，具體查看這里：個人養老金計發月數表(2012)

個人賬戶養老金舉例

例如：李某退休時個人賬戶累計儲存額為50000元，他是60歲退休的，個人賬戶養老金=50000÷139=360元。

若按上面兩個例子的結合，那么李某每個月能領到的養老金=基礎養老金賬戶+個人賬戶=576+360=936元。

說明繳費年限和個人均繳費基數對養老金影響的例子：根據上述公式，假定男職工在60歲退休時，全省上年度在崗職工月均工資為4000元。

累計繳費年限為15年時：

個人均繳費基數為0.6時，基礎養老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×15×1%=480元

個人均繳費基數為1.0時，基礎養老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×15×1%=600元

個人均繳費基數為3.0時，基礎養老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元

累計繳費年限為40年時：

個人均繳費基數為0.6時，基礎養老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×40×1%=1280元

個人均繳費基數為1.0時，基礎養老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×40×1%=1600元

個人均繳費基數為3.0時，基礎養老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×40×1%=3200元