問題：安陽的陪產(chǎn)假有多少天?

答案：一個(gè)月

5月27日上午，河南省十二屆人大常委會(huì)第二十二次會(huì)議表決通過《關(guān)于修改河南省人口與計(jì)劃生育條例的決定(草案)》。

河南省婚假產(chǎn)假休假方案具體內(nèi)容

婚假：國家規(guī)定的婚假是3天。根據(jù)我省現(xiàn)行規(guī)定，國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位職工，實(shí)行晚婚的，除國家規(guī)定的婚假外，增加婚假十八日。也就是說，晚婚的親們，可以享受的婚假是21天(國家規(guī)定婚假3天+晚婚假18天)。

所謂晚婚，指的是女方二十三周歲以上初婚為晚婚，男方二十五周歲以上初婚為晚婚。

而根據(jù)去年12月份修訂過的《中華人民共和國人口與計(jì)劃生育法》，已經(jīng)沒有了關(guān)于晚婚可以享受延長婚假的獎(jiǎng)勵(lì)。

修改后

修改后的《河南省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定，依法辦理婚姻登記的夫妻，除國家規(guī)定的婚假外，增加婚假十八天。兩者相加是21天。如果，您參加婚前醫(yī)學(xué)檢查，將再增加婚假7日(這里說的“日”是自然日的意思，不是指“工作日”哦~)，即法定婚假3天+增加婚假18天+婚檢7天=28天。

產(chǎn)假

產(chǎn)假：國家規(guī)定的產(chǎn)假是98天。而按照我省現(xiàn)行規(guī)定，女方晚婚生育或者二十四周歲以上生育第一個(gè)子女的為晚育，這種情況下，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假三個(gè)月，給予其配偶護(hù)理假一個(gè)月。

也就是說，放在以前，產(chǎn)假能休6個(gè)月左右(國家規(guī)定產(chǎn)假98天+晚育假3個(gè)月)。

修改后

修改后的《河南省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定，符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假3個(gè)月。

看仔細(xì)了!只要是符合法律、法規(guī)規(guī)定的，都可以享受這個(gè)政策，也就是說，不論一胎還是二胎，產(chǎn)假時(shí)間都是98天加3個(gè)月，就是半年多一點(diǎn)，如果恰好趕上有倆月都31天，河南最土豪版產(chǎn)假將是190天。

即：二胎產(chǎn)假=98天+3個(gè)月(備注：女士們一定要記住這個(gè)算法，否則若只知道傻傻半年，很容易在填寫假單時(shí)，自我扣掉8天!

陪產(chǎn)假

陪產(chǎn)假：與此前相同，給予其配偶護(hù)理假1個(gè)月。

那么，這一方案從什么時(shí)候開始實(shí)施呢?

這是一個(gè)很關(guān)鍵的問題，很多二孩媽媽們比較關(guān)心。

我們舉這樣一個(gè)例子：

二孩媽媽小麗剛生了二孩，5月16日起她剛休了半個(gè)月，按照之前二胎產(chǎn)假政策，她只能休98天，如今新政策出來，她能跟上不?她還能補(bǔ)回3個(gè)月假期不?

河南商報(bào)記者從省人大常委會(huì)專業(yè)人士處了解到，如果二孩媽媽已經(jīng)休完98天產(chǎn)假，那么此次政策出臺(tái)，她已經(jīng)享受不到啦!不過，像小麗這樣的二孩媽媽，還沒休完二孩產(chǎn)假的，仍將可以享受新政策!

其他問題

誰可以生“三孩”

什么情況下可以生育“三孩”、再婚夫妻再生育需要具備啥條件?

根據(jù)修改后的《河南省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定，夫妻具備下列條件的，可以生育“三孩”：

(一)夫妻雙方合計(jì)已生育兩個(gè)子女的，且沒有共同子女的;

(二)經(jīng)鑒定兩個(gè)子女均為非遺傳性病殘兒，不能成長為正常勞動(dòng)力，醫(yī)學(xué)上認(rèn)為可以再生育的。

獨(dú)生子女獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)

領(lǐng)取了獨(dú)生子女父母光榮證的夫妻，會(huì)享受到什么待遇?放開二孩后，獨(dú)生子女家庭再生育，以前的獨(dú)生子女獎(jiǎng)勵(lì)會(huì)不會(huì)收回呢?

根據(jù)省人大教科文衛(wèi)委員會(huì)提交的“關(guān)于《關(guān)于修改〈河南省人口與計(jì)劃生育條例〉的決定(草案)》初審情況的報(bào)告”中提到，有人提出，實(shí)行全面二孩政策后，之前已領(lǐng)取獨(dú)生子女父母光榮證后又合法生育第二個(gè)子女的，如何終止享受原獨(dú)生子女家庭有關(guān)優(yōu)惠待遇?這涉及兩孩政策實(shí)施前后的相關(guān)政策銜接問題。

按照國家衛(wèi)計(jì)委確定的“老人老辦法，新人新辦法”的原則，新規(guī)規(guī)定“領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》后又生育的，終止享受相關(guān)的優(yōu)惠待遇，注銷《獨(dú)生子女父母光榮證》，其在國家提倡一對夫妻生育一個(gè)子女期間領(lǐng)取的獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)不再收回。”

獨(dú)生子女“福利”

修改后的《河南省人口與計(jì)劃生育條例》，為獨(dú)生子女家庭送來一份“大禮”??“獨(dú)生子女護(hù)理假”。

省政府法制辦曾會(huì)同省衛(wèi)計(jì)委，重點(diǎn)對年滿60周歲的獨(dú)生子女父母住院治療期間給予其子女護(hù)理假問題進(jìn)行了研究論證，并征求了國家衛(wèi)計(jì)委的意見。國家衛(wèi)計(jì)委認(rèn)為，增加獨(dú)生子女護(hù)理假是一項(xiàng)值得肯定的政策探索和實(shí)踐。

什么是“獨(dú)生子女護(hù)理假”呢?根據(jù)最新規(guī)定，“年滿六十周歲的獨(dú)生子女父母住院治療期間，給予其子女每年累計(jì)不超過20天的護(hù)理假，護(hù)理假期間視為出勤。”

國家工作人員“超生”除了罰款，還要給予記大過以上處分

實(shí)施全面兩孩政策，并不是全面放開生育政策。

根據(jù)新修訂的《條例》規(guī)定：違反法律、法規(guī)規(guī)定生育第三個(gè)及以上子女的，應(yīng)當(dāng)征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)，每多生育一個(gè)子女，分別按發(fā)現(xiàn)違法行為時(shí)男方和女方戶籍所在地縣(市、區(qū))上一年度城鎮(zhèn)或者農(nóng)村人均可支配收入的三倍征收社會(huì)撫養(yǎng)。按照本條例規(guī)定繳納社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)的人員，是國家工作人員的，還應(yīng)當(dāng)依法給予記大過以上處分;其他人員還應(yīng)當(dāng)由其所在單位或者組織給予紀(jì)律處分。