下崗人員提前退休只能是特殊工種和因病不能勞動人員，其他人員只能達到女50周歲、男60周歲才能退休。現(xiàn)在國家實行的是退休年齡和退休金雙軌制，公務(wù)員可以，工人不行，下崗的也不行。接下來讓小編來為您介紹關(guān)于2016-2017年烏魯木齊下崗職工退休新政策,烏魯木齊退休年齡及待遇等熱門消息。請繼續(xù)關(guān)注。

2016-2017年烏魯木齊下崗職工退休新政策

《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》國發(fā)(1978)104號第一條規(guī)定“全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位、和黨政機關(guān)、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休：

(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的;

(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的;

本項規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。

(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的;

(四)因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

烏魯木齊退休年齡及待遇

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自2005年開始，新疆兵團保持與新疆完全一致的調(diào)待政策、范圍、標準和辦法，連續(xù)9年調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金，維護了兵團退休人員利益和新疆地區(qū)的社會穩(wěn)定。

據(jù)新疆兵團人力資源和社會保障局介紹，2008年以來，中央財政對新疆兵團企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)待補助標準提高至國家批復標準的100%。2012年中央財政對兵團養(yǎng)老保險補助額已達到75億元人民幣，占基金總支出的59%。

該局稱，由于兵團退休人員數(shù)量巨大且大多工齡較長，高齡人員所占比重較大，2005年以來新疆兵團實際每年人均調(diào)待水增幅為上年度養(yǎng)老金水的17%，遠高于國家規(guī)定的10%水。因此，新疆兵團每年人均實際調(diào)待額高于國家規(guī)定的標準，對于這部分除去中央財政補助外的資金缺口，主要由新疆兵團養(yǎng)老保險基金統(tǒng)籌解決。

記者獲悉，自今年1月起，新疆兵團對符合條件的企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金再次進行普遍調(diào)整，每人每月增發(fā)160元人民幣;對繳費年限超過15年的，從第16年起每滿1年再增發(fā)3元。在此基礎(chǔ)上，對具有高級職稱的退休科技人員和退休早、養(yǎng)老金偏低等符合特調(diào)條件的人員，再增加養(yǎng)老金。調(diào)整落實到位后，新疆兵團企業(yè)退休人員均養(yǎng)老金水可由現(xiàn)在的月人均1921元提高到2130元左右，位列全國第八，比新疆高出50多元。

2012年，新疆兵團為54.74萬企業(yè)退休人員支出養(yǎng)老保險基金128億元，預計2013年調(diào)整后兵團養(yǎng)老保險基金全年支出將達150億元。

新疆兵團人力資源和社會保障局坦言，在兵團養(yǎng)老保險制度建立初期，由于統(tǒng)籌程度低，企業(yè)經(jīng)營困難，兵團一度因拖欠企業(yè)退休人員養(yǎng)老金問題，導致職工生活出現(xiàn)困難，職工隊伍流失嚴重，一些人甚至對兵團屯墾戍邊事業(yè)發(fā)展的信心發(fā)生了動搖。自1998年開始，新疆兵團已連續(xù)15年實現(xiàn)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放，做到了“不欠1人，不欠1分”，較好地保障了企業(yè)退休人員的基本生活，再也不存在拖欠和降低養(yǎng)老金的情況。

居住在烏市的兵團退休職工王忠康每月退休工資2180元，如果異地支取退休金，10‰手續(xù)費、再加年費和小額賬戶費每年要300元左右。不過現(xiàn)在銀行已經(jīng)免除了這部分費用。記者了解到，今年年內(nèi)，兵團將全部解決疆內(nèi)外異地居住離退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金的減免手續(xù)費問題。

據(jù)兵團社保中心對異地領(lǐng)取養(yǎng)老金手續(xù)費問題進行的摸底調(diào)查，兵團異地居住的離退休人員10萬人，分布在全國31個省區(qū)(市)，其中疆內(nèi)異地居住人員兩萬余人，主要居住在烏魯木齊，根據(jù)目前的離退休人員養(yǎng)老金水，每人每年要支付銀行的手續(xù)費在300元左右，僅一年支付銀行的總費用就高達3000萬元。