一、2018年南京退休工人漲工資何時補發

《關于２０１８年調整退休人員基本養老金的通知》，明確從２０１８年１月１日起，為２０１７年年底前已按規定辦理退休手續并按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水，總體調整水為２０１７年退休人員月人均基本養老金的５％左右，預計將有１．１４億名退休人員受益。

據人社部有關負責人介紹，此次調整，繼續統一采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法。定額調整體現社會公，同一地區各類退休人員調整標準基本一致；掛鉤調整體現“多繳多得”“長繳多得”的激勵機制，使在職時多繳費、長繳費的人員多得養老金；適當傾斜體現重點關懷，主要是對高齡退休人員和艱苦邊遠地區退休人員等群體予以照顧。通知印發后，各地區將按照國務院部署、結合本地區實際，制定具體實施方案，報人社部、財政部審批后抓緊組織實施，盡快把調整增加的基本養老金發放到退休人員手中。

這位負責人表示，此次調整是國家繼２０１６年、２０１７年連續兩年統一調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金以來，繼續同步安排適當提高企業和機關事業單位退休人員養老金水，是保障和改善民生水的重要措施，進一步體現了機關事業單位和企業養老保險制度的“并軌”。

提高養老保障待遇。城鄉居民基礎養老金最低標準從每月345元增加到380元，被征地人員老年生活困難補助每月增發45元。

提高醫療保險財政補助標準。老年居民財政補助標準從460元提高到500元，其他居民財政補助標準從430元提高到480元。新型農村合作醫療人均財政補助標準從620元提高到660元。

南京退休工資計算方法

1、每人每月增加40元

2、繳費年限每滿1年每月增3元，不足45元的按45元增加

3、調整前月基本養老金乘4%

4、按上述3項增加養老金低于240元的，再按繳費每滿1年增3元，但增加總額不超240元。

從2017年1月1日起，企業退休人員養老金將按人均月增277元的標準上調，為歷年來最大。日前，人力社保局發布養老金上調方案，調整后的月人均養老金水將從目前的2773元提高到3050元，首次突破3000元大關。據悉，1月、2月增加的養老金將在3月15日銀行發放養養老金之際一并補發到位。

二、退休待遇的內容有哪些

退休待遇的內容，一般包括：

(1)退休金。從退休的第二個月起停發工資，每月按規定標準發給退休金，直至去世為止。

(2)醫療待遇和死亡待遇與在職職工相同。

(3)其他待遇。如易地安家補助費、易地安置車旅費、住房補貼、冬季取暖補貼，均按規定的標準執行。

離休待遇，實行“基本政治待遇不變、生活待遇略為從優”的原則，其水高于退休待遇。主要內容有：

(1)頒發離休干部榮譽證，提高干部級別。

(2)原下資照發，并每年按離休前標準工資增發一定月數的工資作為生活補助費，還按規定標準每月加發補貼。

(3)享受公費醫療和司局級以上干部的保健醫療。

(4)按規定標準發給安置補助費和護理費。

(5)其他非生產性福利待遇與同級在職干部相同。

退職待遇的水低于退休待遇。其主要內容包括：

(1)按月發給相當于本人退職前基本工資一定比例的退職生活費，其數額不得低于國家規定的最低標準。

(2)醫療待遇和死亡待遇與在職職工相同。

三、法定的退休年齡是多少

2017退休年齡最新規定：社部今日公布延遲退休時間表，最新延遲退休方法最早2022年實施!這樣一算來對70、80后的影響很大。到底退休年齡的最新規定是什么?退休年齡到底要改到幾歲?退休年齡最新規定到底會影響誰?

我國人社部部長尹蔚民表示，我國將實施“漸進式延遲退休”，爭取今年完成方案制定，后年正式推出，方案推出至少五年后。想退休?別著急，先等等，社會養老金缺口還需要你。(最新消息：女職工退休年齡最新規定正副處級女干部60周歲退休)

(一)、延遲退休方案實施時間表：

指定延遲退休方案--->2017年上報中央同意并公開征求意見--->2017年公布方案--->2022年最在實施時間

(二)、哪些人受到退休年齡最新規定的影響?

1、小于等于50歲的女性工人(1972年以及以后出生的女性);

2、小于等于55歲女性干部和男性工人(1967年以及以后出生的人);

3、小于等于60歲的男性干部(1962年以及以后出生的男性);