廈門2018年產(chǎn)假多少天？

廈門1028年產(chǎn)假和過去一樣，按照福建的標準，福建規(guī)定女方產(chǎn)假為158天?180天。

國家規(guī)定

《中華人民共和國勞動法》規(guī)定：不少于90天。

《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

廈門產(chǎn)假工資發(fā)放標準及生育津貼一覽

福建規(guī)定

《福建省人口與計劃生育條例》（2016年2月19日修正）第四十一條規(guī)定：依法辦理結(jié)婚登記的夫妻享受婚假十五日；符合本條例生育子女的夫妻，女方產(chǎn)假延長為一百五十八日至一百八十日，男方照顧假為十五日。婚假、產(chǎn)假、照顧假期間，工資照發(fā)，不影響晉升。婦女懷孕、生育和哺乳期間，按照國家和本省有關(guān)規(guī)定享受特殊勞動保護并可以獲得幫助和補償。

《福建省企業(yè)女職工勞動保護條例》第十二條：女職工懷孕流產(chǎn)的，根據(jù)有從事人工終止妊娠手術(shù)資格的醫(yī)療保健機構(gòu)或者計劃生育技術(shù)服務(wù)機構(gòu)的證明，享有產(chǎn)假。懷孕三個月以內(nèi)流產(chǎn)的，產(chǎn)假為十五天至三十天；懷孕三個月以上流產(chǎn)的，產(chǎn)假為四十二天。

廈門生育津貼怎么算

一、女職工生育津貼

生育津貼=當月本單位人繳費工資÷30(天)×假期天數(shù);

二、男職工生育津貼

男職工假期工資=當月單位人繳費工資÷30(天)×10(天)。

廈門生育津貼標準

一、女性職工生育津貼標準

1、正常分娩(含懷孕7個月以上早產(chǎn))的，享受3個月生育津貼，生育生活補助1500元;

2、難產(chǎn)(含剖宮產(chǎn))的，享受三個半月生育津貼，生育生活補助2000元;

3、多胞胎生育的，每多生一個嬰兒，增加半個月的生育津貼，生育生活補助2000元;

4、懷孕4個月以上(含4個月)、7個月以下流產(chǎn)(引產(chǎn))的，享受一個半月生育津貼，生育生活補助600元，懷孕不足4個月流產(chǎn)或患子宮外孕的，享受半個月生育津貼。

5、順產(chǎn)98天;

廈門產(chǎn)假工資發(fā)放標準

關(guān)于廈門產(chǎn)假工資有以下內(nèi)容：女職工產(chǎn)假期間，享受生育津貼。

工資是勞動報酬，女職工產(chǎn)假期間不提供勞動，不享有工資，享受勞動保險待遇。根據(jù)國務(wù)院《女職工勞動保護特別規(guī)定》第八條和各地規(guī)定，女職工產(chǎn)假期間，停發(fā)工資，改發(fā)生育津貼：

1、參加了生育保險的，由生育保險經(jīng)濟支付按所在單位上年度職工月均工資支付。生育津貼低于女職工生育期工資的，由所在單位補足差額；高于本人工資的，所在單位不得截留。

2、沒有參加生育保險的，由所在單位按產(chǎn)假前正常出勤工資標準支付。

國務(wù)院《女職工勞動保護特別規(guī)定》第八條　女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月均工資的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標準由用人單位支付。

女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費用，按照生育保險規(guī)定的項目和標準，對已經(jīng)參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。