部隊漲工資的各渠道消息滿天飛，包括總部的同學都說1月份開始漲工資，并且軍轉還可以補發?求達人證實。

網友意見：

只要你不辦手續，就還是部隊的人，就當然可以享受一切與軍人相同的漲工資。

因為漲的工資是在你服役期間開始補的，所以錢會直接打到你的卡上，不管你辦不辦手續，都不影響你拿錢。我以前轉業時就遇到過這樣的事。你的擔心是多余的。

如果從轉業前的時間開始補那一定會補的

首先，是否漲還沒有個準確消息。第二，如果從20141月漲，可以補十個月的

部隊漲工資調整最新消息

一直以來因公務員漲工資問題鬧得沸沸揚揚，前段時間的人大會議上也曾對這一問題有過激烈的爭論，全國各地公務員的頻繁“曬工資”一度讓公務員成為極具熱門的話題。作為公務員的一部分，軍人的工資是否應該上漲呢?小編獲悉：期部隊漲工資極有可能的。

人大證實：中國人民解放軍從六月份開始漲工資通知，中國人民解放軍總后勤部等各大軍區聯勤部，各軍兵種后勤部：根據*、中央指示：

根據解放軍有關條例，解放軍實行軍官職務等級編制軍銜。現役軍官軍銜設三等十級，將官設上將、中將、少將;校官設大校、上校、中校、少校;尉官設上尉、中尉、少尉。大軍區級以下的職務等級，分為大軍區、軍、師、團、營、連、排級。專業技術軍官最高軍銜為中將，等級分為高、中、初級專業技術職務。現役士兵包括義務兵役制士兵(稱義務兵)和志愿兵役制士兵(稱士官)兩種。現役士兵的最低軍銜為列兵，最高軍銜為六級士官。

服現役第一年的義務兵為列兵，第二年晉升為上等兵。士官軍銜分為三等六級，一級、二級士官為初級士官;三級、四級士官為中級士官;五級、六級士官為高級士官。

軍人工資主要有軍官工資、文職干部工資、士官工資3個標準系列。其中軍官實行職務、軍銜、基礎、軍齡“四結構”工資制;文職干部實行職務、級別、基礎、軍齡“四結構”工資制;而士官實行軍銜等級、基礎、軍齡“三結構”工資制;士兵則是津貼制。

按照新工資標準，陸軍排職少尉從明年開始的標準是：軍銜工資1024元，職務工資1026元，基礎工資806元，其他補助不變;校官的軍銜工資是尉官的1.1至1.25倍;同等軍官，海軍是陸軍的1.07倍，空軍是陸軍的1.15倍，二炮是陸軍的1.2倍。士兵津貼由原來每月200元增至300元;士官工資一律加50%;文職軍官每級增加1000至2500元不等級別補貼。

在我國，由于軍種不同，工資也會不同。其中陸軍工資最低，海軍其次，空軍比海軍高些，其中二炮最高。相同等級，二炮軍官的工資要比陸軍高百分之二十。在我國軍隊中，除士兵為津貼制外其余人員都是實行工資制。所以部隊漲工資將在全軍中產生廣泛影響。

部隊漲工資嗎

據媒體報道，中國即將進行十八大后的首次部隊漲工資，均幅度從25%到40%不等，但會取消一些津貼項目;并同時加推新的工資制度改革，包括退役后可以自主擇業等。

根據該報紙披露，此次軍隊工資調整主要有以下幾個要點：

一、漲多少

據悉，這次加薪幅度和前幾次相若，沒有薪酬的士兵增加津貼25%以上，士官則均加薪40%，軍官的加薪幅度分別從20%到30%不等，視乎級別而定，級別和基數越低，加薪幅度越高，例如正營級的軍官會加薪約1600元，正師級則加2000元左右。同一級別，但不同兵的加薪系數還略有不同。不過，在加薪的同時，有一些津貼項可能會取消或下調，例如節日補貼和一些日用品的購置補貼等。這和去年相傳的版本相差無幾。

軍官的加薪數額相差不大，每一級僅僅相差100元左右。

二、轉業改革

其中一個影響比較大的新規定是，服役滿15年的退伍軍人，可以選擇由組織聯絡地方統一轉業，或是自行選擇公務員系統中的單位就職，同時可以領取原來基本工資的50%到80%，這將大大增加了，退伍軍人的就業自由度，也減輕了軍隊的行政負擔。

可以預測，今后一段時期的軍隊轉業將呈現多元化的特點。

三、簽約制度

新加入的軍官或大學畢業入伍的軍官需要簽約，年期從5年到8年不等，消息人士指出，以往新任軍官并沒有統一的合約制度，而是根據不同的單位不同的合作方式，比較混亂，今次推行的新制度，令新軍官入伍制度化，管理起來更規范和統一。

服役年限5-8年其實一直在不成文地執行，只不過這次是明確下來了。

四、最終方案未定

尚未有最終的定案，加是肯定要加的，但有些細節還沒有定，個別具體的數據也可能還會再調整。公布的時間，追加多少個月，都沒有最后定下來。

對于加薪一事，有現役軍人直呼，提高部隊的收入水其實也提高了軍人職業榮譽感，是體現社會地位的一個重要指標，相信也能夠提升一定的士氣，讓軍人有好的待遇也可以安心為國家和民族安全更好服務。