第十五條服務管理機構應當拓展社會化服務,根據需要引進郵政、銀行、生活服務等社會服務項目,提高服務管理的質量和效益。
第十六條鼓勵社會組織、社會工作者、志愿者等社會力量為軍休干部提供服務。
第十七條服務管理機構應當建立軍休干部服務管理信息系統,配備必要的技術設備,提高服務管理信息化水。
第十八條鼓勵和支持軍休干部成立各種文體組織和興趣小組,開展有益身心健康的活動。
第十九條軍休干部管理委員會是在服務管理機構內軍休干部自我教育、自我管理、自我服務的群眾性組織。
服務管理機構內設有軍休干部管理委員會的,服務管理機構應當加強對軍休干部管理委員會的指導,按照有關規定組織開展活動,發揮軍休干部管理委員會的作用,定期聽取軍休干部管理委員會工作情況報告,研究解決其反映的問題。
第四章服務管理機構
第二十條民政部門根據安置管理工作需要,按照統籌規劃、合理布局、精干高效、便于服務的原則設置、調整服務管理機構。
第二十一條服務管理機構實行法定代表人負責制,對重大問題實行民主決策。
服務管理機構應當政策公開、財務公開、管理公開,接受軍休干部和工作人員監督。
第二十二條服務管理機構應當加強黨組織建設,落實組織生活制度,發揮黨組織的政治核心作用。
第二十三條服務管理機構應當加強基礎設施建設,設置會議室、活動室、閱覽室、榮譽室等場所,建立必要的室外文化體育活動場地,創造良好休養環境。
第二十四條服務管理機構應當加強軍休經費管理和國有資產管理,接受有關部門的審計監督。
第二十五條服務管理機構應當加強安全管理,及時消除安全隱患,防止安全責任事故發生。
第五章服務管理工作人員
第二十六條軍休干部服務管理工作人員應當加強政策和業務知識學習,掌握服務管理技能,培養良好作風和職業道德,尊重軍休干部。
第二十七條服務管理機構新聘用工作人員,除國家政策性安置、按照人事管理權限由上級任命、涉密崗位等人員外,應當面向社會公開招聘。
服務管理機構應當逐步提高社會工作、護理等專業技術人員比例。
第二十八條服務管理機構應當定期開展教育培訓、崗位練兵、業務競賽等活動,提高工作人員政
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