單位中，醫學專家都是‘越老越吃香’，因為經過數十年的臨床經驗后，能夠治療更多的疑難雜癥。新政實施后，大家都還能多奉獻幾年。”

慶幸剛辦退休能回家伺候父母

劉女士說，“我原來是一家事業單位的高級職稱領導，在春節前剛剛辦理了退休手續，現在在家伺候老人。”今年55歲的劉女士說。劉女士在單位主要從事行業技術指導工作，工作強度雖然不大，但年來隨著父母逐漸年老，身體經常出現疾病，有時候得請假或者串休來陪著父母看病，退休后有時間照顧父母了。

醫生：55歲后有足夠精力工作

“要是處級領導或高級職稱的女性能夠延長5年到60周歲退休，這樣挺好的。”沈陽市第五人民醫院內分泌科主任宋曉燕說。

宋曉燕介紹，從身體醫學的角度來看，女性由于有雌性激素保護，比男性要晚衰老。從衰老常見病來分析，動脈硬化和心腦血管疾病是老年人的常見疾病，但是男性患病高發期是在50歲以上，而女性高發期在55歲以上。此外，由于女性絕經一般在45歲前后，這樣到55歲的時候正好過了更年期，這樣對于工作會更加投入，也會有足夠的精力來工作。目前現代人生活水提升，定期身體檢查，合理搭配飲食，運動健身，女性的衰老期也會相對的延后。但是還有專家表示，對于身體還需要量力而行，部分女性身體素質較差，如果本身常見的慢性病較多，這樣可以考慮提前在55歲正常退休。

算筆賬：60歲退休比55歲退休的退休金要高

一位剛退出一線崗位的處級女性干部介紹，之前在職時基本工資為4000~5000元左右，電話補助、車費油費補助等大致為1000元左右。退休后，這些補助全都沒有了，在職發放的福利待遇也基本都沒有了，僅會在年節期間舉行離退休人員聯誼會等活動。并且退休金是按照退休時基本工資依據工作年限，按照85%至90%發放。要是在事業單位有高級職稱的人退休和在職工資差別就更大，因為這些單位績效工資較高，基本工資不算高。這樣一旦退休，績效工資就沒有了，收入很可能會減少一半。

此外，即便是退休了，55歲退休和60歲退休后，領取的退休金也有差別。因為在延長的5年工作中，國家還會適當地上調工資待遇，并且在職上調標準要高于退休人員上調標準，這樣早退休人員基本工資就會比晚退休人員低。