4月6日，中國政府網公布《國務院辦公廳關于印發機關事業單位職業年金辦法的通知》，在實施“養老金并軌”改革后，為了保障機關事業單位人員退休待遇不降低，自10月1日起實施職業年金制度。

職業年金與企業年金最大的區別在于職業年金具有強制性，而企業年金的建立是企業的自愿行為。職業年金所需費用由單位和工作人員個人共同承擔。單位繳納職業年金費用的比例為本單位工資總額的8%，個人繳費比例為本人繳費工資的4%，由單位代扣。并且通過投資運營等方式，預計能將替代率提高20個百分點以上。職業年金七點注意事項

一、適用范圍：

公務員、參公管理人員、事業單位在編人員

二、繳費基數：

1、繳費基數包括：基本工資+國家統一的津補貼+績效工資

2、繳費基數不包括：改革性的補貼、獎勵性的補貼

三、職業年金的繳費：

1、職業年金所需費用由單位和工作人員個人共同承擔

2、單位繳費：本單位工資總額的8%

3、個人繳費：個人繳費工資的4%

四、職業年金的組成：

單位繳費+個人繳費+職業年金基金投資運營收益+國家規定的其他收入

五、職業年金資金的來源：

1、由財政全額供款的單位，單位繳費部分由財政支出;

2、非全額供款的單位，單位繳費由單位實際承擔;

3、公務員的供款渠道只有財政。

六、領取職業年金的條件：

1、退休后，按月領取職業年金待遇;

2、出國定居的，一次性領取職業年金待遇;

3、死亡的，職業年金待遇可繼承。

七、辦法生效時間：

自10月1日起實施