為進一步健全完善用人機制，加大人才引進力度，加快招才引智步伐，根據中組部、人力資源和社會保障部《關于印發聘任制公務員管理試點辦法的通知》(人社部發〔2011〕14號)精神，按照貴州省公務員局《關于印發聘任制公務員管理試點工作方案的通知》(黔公局通〔2014〕154號)有關要求，結合貴安新區工作實際，特制定本實施方案。

一、指導

以鄧小理論、“三個代表”重要、科學發展觀為指導，深入學系列重要講話精神，以全面深化改革的精神推動全省聘任制公務員試點工作。進一步拓寬選人用人渠道，優化新區干部隊伍結構，把人才作為推動新區發展的第一資源，以更新的思路和方法，更寬的視野和胸襟，進一步加大貴安新區引進急需緊缺、高端特殊的高層次專業技術人才的力度，為實施開放型后發趕超戰略提供人才支撐，為經濟社會全面協調、可持續發展提供智力支持。

二、招聘職位

1.貴安新區規劃建設管理局高級規劃主管1名。

2.貴安新區規劃建設管理局總建筑師1名。

三、招聘的對象及資格條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業，具有良好的職業素養;

(三)年齡在18周歲以上(1997年5月4日及以前出生)、45周歲以下(1970年5月4日及以后出生);

(四)具有正常履行職責的身體條件;

(五)具備省級公務員主管部門批準的擬聘任職位所要求的資格條件;

(六)具有全日制普通高校本科及以上學歷;

(七)法律、法規和政策規定的其他條件。

其他資格條件詳見附件。

四、有下列情形之一的人員，不得聘任：

(一)曾因犯罪受過刑事處罰的;

(二)曾被開除公職或者因違規違紀被解除勞動合同、聘用合同和聘任合同的;

(三)涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的;

(四)受處分期間或者未滿影響期限的;

(五)法律、法規規定不得聘任為公務員的其他情形的。

五、招聘方式

本次聘任制試點工作面向社會公開招聘，采取考試與考察相結合的方法進行。

六、招聘程序

(一)發布招聘公告

招聘公告在“貴州省人力資源社會保障網”、“貴州省公務員局網”、“貴州省人事考試信息網”和貴安新區門戶網站上統一發布。

(二)報名及資格審核

報名統一在網上進行。應聘人員登陸“貴州人事考試信息網”(www.gzpta.gov.cn或219.151.4.99)報名。網上報名按以下程序進行：

應聘人員在5月4日上午9:00至5月13日下午17:00期間登錄“貴州人事考試信息網”填寫提交《貴州省統一面向社會公開招聘聘任制公務員報名信息表》(以下簡稱《報名信息表》)，并上傳本人期免冠2寸正面證件照片(jpg格式、20KB以下)。《報名信息表》提交被接受后，系統會向應聘人員反饋一個報名序號。報名序號是應聘人員查詢報名資格審查結果確認、下載打印準考證等事項的重要依據，請妥善保管。

應聘人員只能選擇一個職位進行報名，應及時登錄詳細信息欄目中的審核狀態。通過資格審核的應聘人員，不得再報考其他職位。應聘人員應認真核對是否符合所選職位要求的資格條件,應聘人員提供虛假報名材料的，一經查實，即取消進入下一個環節的資格。

報名及資格審核合格的應聘人員方可進入筆試環節，并須于5月15日上午9:00至5月16日下午18:00期間登陸“貴州人事考試信息網”下載打印筆試準考證。職位資格審核合格人數與職位招聘計劃數須達到3：1比例方可開考，如達不到開考比例，該職位招聘計劃予以取消。

(三)筆試及現場資格復審

筆試為閉卷考試，筆試科目為綜合知識，考試內容包括公務員基礎知識和擬聘任職位所要求的專業知識，其中：基礎知識占筆試成績的20%,專業知識占筆試成績的80%。

筆試時間為5月17日上午9:00?11:30。

筆試考區設在貴陽市，具體筆試地點見《筆試準考證》。

5月17日下午(14:00?18:00)、5月18日上午(8：30?12:00)、5月18日下午(14:00?18:00)，應聘人員到貴陽市君安賓館(貴陽市云巖區黔靈西路11號)向聘任機關提供擬聘任職位要求的相關證書(畢業證書、學歷證書、執業資格證書)等資格條件書面證明材料，并提供本人有效居民身份證原件及復印件1份，若不能按時提供的，取消面試資格。

(四)面試

筆試結束后，由貴安新區黨工委政治部確定“最低筆試合格分數線”。貴安新區規劃建設管理局在達到“最低筆試合格分數線”的應聘人員中，依據筆試成績從高到低按面試人數與職位招聘計劃數5：1比例以內(含5：1)確定面試人員。同一職位報考人員筆試成績名次末位并列的，同時確定為面試人員，筆試成績不計入下一環節成績。面試人員名單由貴安新區規劃建設管理局報黨工委政治部審核確定后進行公示。

面試主要測試應聘人員的人崗相適能力，包括專業水和專業工作經歷。面試成績按百分制計算，面試時間、地點另行通知。

面試工作由貴安新區規劃建設管理局根據授權在省公務員局、貴安新區黨工委政治部的指導監督下組織實施。貴安新區規劃建設管理局應成立面試工作領導小組和面試命題專家組，負責面試命題工作和面試具體實施工作。

(五)考察

經面試后的應聘人員全部進入考察環節。考察實行量化考察，考察成績按百分制計算。

考察工作由貴安新區黨工委政治部統一部署，貴安新區規劃建設管理局具體實施。貴安新區規劃建設管理局應根據工作需要和職位要求設計量化考察標準，制定考察方案。考察方案按照管理權限分別報經貴安新區黨工委政治部審批、省公務員局備案同意后，予以組織實施。。

貴安新區規劃建設管理局須組成考察組，考察組由3人以上組成，其中須有1名紀檢監察人員，1名相關業務專家。考察組應進行實地考察，據實寫出考察材料，同時依據考察方案、考察標準和考察結果，評定應聘人員的考察成績。

(六)總成績排名

應聘人員的總成績為面試成績與考察成績相加之和。同一職位應聘人員總成績名次末位并列的，考察成績高者進入下一環節。

(七)體檢

考察結束后，貴安新區規劃建設管理局根據總成績按體檢人數與職位招聘計劃數1：1比例確定體檢人員。體檢人員名單按管理權限經貴安新區黨工委政治部審核確定并報省公務員局備案同意后，組織實施體檢工作。

在省公務員局和貴安新區黨工委政治部指導監督下，體檢工作由貴安新區規劃建設管理局根據授權組織實施。體檢標準和體檢醫院參照全省四級機關面向社會公開招錄公務員規定執行。

未參加體檢或體檢不合格的人員，取消進入下一環節資格，空缺職位經貴安新區黨工委政治部研究同意后予以遞補。

體檢時間和地點由貴安新區規劃建設管理局另行通知。

(八)公示

體檢結束后，貴安新區規劃建設管理局根據體檢結果研究提出擬聘任人員名單，按管理權限報貴安新區黨工委政治部審核確定后，由貴安新區黨工委政治部進行公示，公示期為七個工作日。

(九)審批

公示期滿后，在公示期間無問題或反映問題不影響聘任的，由貴安新區規劃建設管理局研究提出擬聘任人員名單，按管理權限報經貴安新區黨工委政治部審核確定、省公務員局備案同意后，由貴安新區黨工委政治部辦理審批手續。

(十)辦理聘任手續

貴安新區規劃建設管理局和擬聘任人員簽訂聘任合同，辦理聘任手續。貴安新區規劃建設管理局依據聘任合同對所聘公務員進行管理。聘任期滿，聘任合同自行終止。

(十一)試用期

聘任制公務員實行試用期6個月(計入合同期)，試用期內經考核聘任人員不勝任崗位工作的解除聘任合同。試用期滿考核合格者，按相關規定辦理轉正手續。

七、薪資待遇

聘任制公務員按照國家規定實行協議工資制，貴安新區規劃建設管理局綜合考慮市場同類人員工資水和本單位其他公務員工資水及調整情況等因素，合理確定并相應調整所聘公務員的工資水。聘任制公務員受聘期間，比照本區公務員的標準享受其他有關福利待遇。

八、工作要求

(一)紀律監督。聘任制公務員試點工作接受紀檢監察部門和社會各界監督。工作人員和應聘人員應嚴格遵守有關規章制度，對違反政策法規、弄虛作假或違紀違規的人員，一經查實，將按照《公務員法》、《聘任制公務員管理試點辦法》，并參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》處理。

(二)本次聘任制公務員試點工作未盡事宜，根據省人力資源社會保障廳、省公務員局研究確定有關意見辦理。

(三)監督及咨詢電話

1.監督電話：

省監察廳派駐省人社廳監察室0851-85837249

貴安新區監察分局0851-88900857

2.咨詢電話：

貴州省公務員局0851-86826844

貴安新區黨工委政治部0851-88900120

附件：貴安新區聘任制公務員試點工作招聘職位表（略）