上海市居住證積分管理試行辦法實(shí)施細(xì)則

第一條(依據(jù))

為了保障境內(nèi)來滬人員的合法權(quán)益，規(guī)范人口服務(wù)和管理，提高政府服務(wù)水，促進(jìn)本市經(jīng)濟(jì)、社會、資源、環(huán)境協(xié)調(diào)發(fā)展，根據(jù)《上海市居住證管理辦法》、《上海市居住證積分管理試行辦法》，制定本實(shí)施細(xì)則。

第二條(適用對象)

持有《上海市居住證》的人員(以下簡稱持證人)，在本市合法穩(wěn)定居住、合法穩(wěn)定就業(yè)并參加本市職工社會保險(xiǎn)的，可以申請積分。

本市單位在外省市設(shè)立的分支機(jī)構(gòu)的工作人員，不屬于申請積分對象。

第三條(積分申請)

持證人可通過互聯(lián)網(wǎng)登錄上海市居住證積分管理信息系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上模擬估分，達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)分值的，持證人向用人單位提出申請，在線填寫《上海市居住證積分申請表》，委托用人單位向注冊或登記地區(qū)(縣)人才服務(wù)中心(以下簡稱受理機(jī)構(gòu))申請積分。

第四條(積分申請材料)

(一)持證人和受委托的用人單位須提交的積分申請基本材料包括：

1.持證人有效期內(nèi)的《上海市居住證》;

2.《上海市居住證積分申請表》(網(wǎng)上打印件);

3.持證人身份證明及戶籍證明;

4.勞動(聘用)合同;

5.單位營業(yè)執(zhí)照(事業(yè)單位法人登記證、社團(tuán)法人或民辦非企業(yè)法人證書等)、組織機(jī)構(gòu)代碼證書及磁卡。

(二)除上述積分申請基本材料外，持證人還應(yīng)當(dāng)提供與《上海市居住證》積分指標(biāo)項(xiàng)目對應(yīng)的材料：

1.持證人按照國家教育行政主管部門規(guī)定取得的被國家認(rèn)可的國內(nèi)外學(xué)歷學(xué)位證書。

2.持證人在本市工作期間取得的與所聘崗位相符的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書或?qū)�業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格證書(注冊類的須在注冊有效期內(nèi))，并提供相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘書或聘用證明;或持證人在本市工作期間取得的與所聘崗位相符的技能類國家職業(yè)資格等級證書。

在外省市獲得的技能類國家職業(yè)資格三級及以上證書，通過本市復(fù)評或驗(yàn)證的，視同在本市獲得。

3.持證人個人所得稅納稅證明。

4.持證人在本市投資企業(yè)的驗(yàn)資報(bào)告、工商檔案機(jī)讀材料、最連續(xù)3年在本市的納稅明細(xì)或最連續(xù)3年聘用本市戶籍人員數(shù)(須由所聘單位為其連續(xù)在本市繳納職工社會保險(xiǎn)6個月以上且申請當(dāng)月仍在所聘單位)。

5.持證人在本市工作期間獲得的部、委、辦、局等市級機(jī)關(guān)及以上政府表彰獎勵證書。

持證人申請表彰獎勵加分的，由表彰獎勵主辦單位向市評比達(dá)標(biāo)表彰工作協(xié)調(diào)小組辦公室備案后可獲得加分。

6.持證人配偶為本市戶籍的，提供結(jié)婚證、配偶身份證、配偶戶口簿。

7.其他需要的相關(guān)材料。

(三)持證人配偶和同住子女需要享受積分相關(guān)待遇的，應(yīng)當(dāng)提供以下材料：

1.結(jié)婚證;

2.配偶身份證;

3.配偶和子女戶籍證明;

4.子女出生醫(yī)學(xué)證明;

5.獨(dú)生子女父母光榮證或者其他符合計(jì)劃生育政策的相關(guān)證明材料;

6.滿16周歲以上且在全日制普通高中就讀的同住子女，應(yīng)當(dāng)提供就讀證明和學(xué)籍證明。

除特殊說明外，所有積分申請材料均須核對原件，提交復(fù)印件。

第五條(材料受理)

受理機(jī)構(gòu)對用人單位遞交的積分申請材料進(jìn)行初審，材料齊全的，予以受理并出具收件憑證;材料不齊全的，應(yīng)當(dāng)當(dāng)場告知用人單位補(bǔ)齊材料。

持證人和用人單位應(yīng)當(dāng)對《上海市居住證》積分申請材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

第六條(材料審核)

受理機(jī)構(gòu)受理積分申請材料后，按照流動人員檔案管理有關(guān)規(guī)定，調(diào)閱持證人的人事檔案并對相關(guān)材料進(jìn)行審核。

1.審核持證人工作經(jīng)歷、學(xué)習(xí)經(jīng)歷及相關(guān)情況。

2.查驗(yàn)持證人學(xué)歷學(xué)位證書。

3.核實(shí)持證人的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書或?qū)�業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格證書(含對應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘書或聘用證明)或技能類國家職業(yè)資格等級證書。

4.核實(shí)持證人在本市工作及繳納職工社會保險(xiǎn)年限、繳納職工社會保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)以及繳費(fèi)單位與簽訂勞動(聘用)合同單位的一致性。

持證人因未正常繳納本市職工社會保險(xiǎn)費(fèi)而補(bǔ)繳的、職工社會保險(xiǎn)繳費(fèi)單位與簽訂勞動(聘用)合同單位不一致的、職工社會保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)與個人所得稅繳費(fèi)基數(shù)不能合理對應(yīng)的，不作為“在本市工作及繳納職工社會保險(xiǎn)年限”、“繳納職工社會保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)”的積分依據(jù)。

5.核實(shí)持證人投資企業(yè)的驗(yàn)資報(bào)告、工商檔案機(jī)讀材料、企業(yè)納稅情況或聘用本市戶籍人員情況。

6.核實(shí)持證人在本市工作期間獲得的部、委、辦、局等市級機(jī)關(guān)及以上政府表彰獎勵證書。

7.核實(shí)持證人的戶籍、婚姻、子女等信息。

對有疑問的材料，可以提請主管部門或?qū)ｉT機(jī)構(gòu)進(jìn)行核實(shí)。

第七條(積分核定與告知)

積分申請材料審核屬實(shí)的，區(qū)(縣)人力資源社會保障局在20個工作日內(nèi)按照《上海市居住證》積分指標(biāo)體系進(jìn)行積分核定，并告知持證人積分情況。

持證人和用人單位可至區(qū)(縣)人才服務(wù)中心領(lǐng)取積分書面告知單，用人單位也可登錄上海市居住證積分管理信息系統(tǒng)自行打印。

第八條(積分查詢)

持證人可通過互聯(lián)網(wǎng)登錄上海市居住證積分管理信息系統(tǒng)或者持有效期內(nèi)的《上海市居住證》到社區(qū)事務(wù)受理服務(wù)中心、區(qū)(縣)人才服務(wù)中心查詢本人的積分。

第九條(積分確認(rèn)與調(diào)整)

在《上海市居住證》簽注時，對持證人積分予以確認(rèn)。

持證人情況發(fā)生變化需要調(diào)整積分的，應(yīng)委托用人單位向注冊地區(qū)(縣)人才服務(wù)中心提交相關(guān)材料。

持證人積分項(xiàng)目發(fā)生變化導(dǎo)致積分下降或出現(xiàn)減分項(xiàng)目的，人力資源社會保障部門對其積分進(jìn)行扣減，受理機(jī)構(gòu)告知持證人積分變動情況。

第十條(積分有效期)

持證人積分有效期與《上海市居住證》有效期一致。

第十一條(積分失效)

持證人《上海市居住證》簽注過期，積分同時失效。持證人《上海市居住證》被注銷時，積分自動失效。

第十二條(監(jiān)督與復(fù)核)

市人力資源和社會保障局對全市積分申辦工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，對使用違規(guī)材料取得的積分予以糾正，并由原受理機(jī)構(gòu)告知持證人。

持證人和用人單位對積分存在異議的，向原受理機(jī)構(gòu)提交復(fù)核申請，由區(qū)(縣)人力資源社會保障局進(jìn)行復(fù)核并告知申請人復(fù)核結(jié)果;對區(qū)(縣)人力資源社會保障局復(fù)核結(jié)果存在異議的，可向市人才服務(wù)中心提交復(fù)核申請，由市人力資源社會保障局進(jìn)行復(fù)核并告知申請人復(fù)核結(jié)果。

第十三條(相關(guān)積分指標(biāo)的具體解釋)

《上海市居住證積分管理試行辦法》試行期間，特定的公共服務(wù)領(lǐng)域范圍是指環(huán)衛(wèi)領(lǐng)域，遠(yuǎn)郊重點(diǎn)區(qū)域是指臨港地區(qū)。

第十四條(提供虛假材料的法律責(zé)任)

個人在申請積分過程中偽造、變造或者使用偽造、變造申請材料的，由公安部門按照《中華人民共和國治安管理處罰法》的相關(guān)規(guī)定處罰;情節(jié)嚴(yán)重的，3年內(nèi)不得申請積分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

單位在代辦積分申請過程中偽造、變造或者使用偽造、變造申請材料的，由人力資源社會保障部門處3萬元以上5萬元以下罰款;情節(jié)嚴(yán)重的，3年內(nèi)不得代辦積分申請。對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，由公安部門按照《中華人民共和國治安管理處罰法》的相關(guān)規(guī)定處罰;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第十五條(實(shí)施日期)

本實(shí)施細(xì)則自2013年7月1日起施行，有效期至6月30日。