黑龍江退休養(yǎng)老金調(diào)整方案,黑龍江退休養(yǎng)老金調(diào)整政策細(xì)則

《中國(guó)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度全方案設(shè)計(jì)》建議養(yǎng)老金上調(diào)應(yīng)該更加注重公性，不能完全按照工資收入“多繳多得”，更應(yīng)該考慮物價(jià)、身份級(jí)別、年齡、城鄉(xiāng)差別等因素，建立補(bǔ)貼激勵(lì)之際，將目前的養(yǎng)老金組成(基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金、過(guò)渡性養(yǎng)老金)進(jìn)行分離、整合。

養(yǎng)老金上調(diào)調(diào)整范圍

企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)單位、不對(duì)、院校等單位退休的退休人員。

養(yǎng)老金上調(diào)計(jì)算公式

個(gè)人養(yǎng)老金數(shù)額=老年養(yǎng)老金+勞動(dòng)退休金+個(gè)人儲(chǔ)老金

月老年養(yǎng)老金=當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ戮�工資×[年齡補(bǔ)貼率×(個(gè)人年齡-65)+勞動(dòng)補(bǔ)貼率×個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限]

月勞動(dòng)退休金=當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ戮�工資×勞動(dòng)退休金百分率×個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限

月個(gè)人儲(chǔ)老金=個(gè)人退休時(shí)的個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額的110%÷(76-個(gè)人實(shí)際退休年齡)

養(yǎng)老金上調(diào)步驟

1.9月底前，試點(diǎn)城市完成個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限核實(shí)，非試點(diǎn)城市底前完成核實(shí)。

2.10月1日，試點(diǎn)城市按養(yǎng)老金調(diào)整方案調(diào)整養(yǎng)老金。

3.1月1日，全國(guó)調(diào)整養(yǎng)老金。

養(yǎng)老金第十二年上調(diào)

有分析指出，如果養(yǎng)老金第十二年上調(diào)，將使超過(guò)8000萬(wàn)的退休人員受益，但客觀(guān)上也對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的可持續(xù)性形成了不可小覷的壓力。加之機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革向前推進(jìn)，部分地區(qū)滾存資金池枯竭，個(gè)別縣市出現(xiàn)當(dāng)期嚴(yán)重收不抵支的狀況，地方財(cái)政面臨來(lái)自社保支出的巨大壓力，嚴(yán)重者“不吃不喝才夠用財(cái)政資金彌補(bǔ)社保缺口”。

在省級(jí)統(tǒng)籌的背景下，地區(qū)間負(fù)擔(dān)比的差異也在很大程度上決定了地區(qū)間養(yǎng)老保險(xiǎn)基金余缺的差異。人口年齡結(jié)構(gòu)老化且勞動(dòng)力流出的地區(qū)的負(fù)擔(dān)比高，導(dǎo)致這些地區(qū)養(yǎng)老金存在缺口