下崗職工養老保險如何補交?歡迎閱讀以下相關內容。

網友“我也來問政”問政：

你好，父母是市政單位下崗買斷職工，養老保險下崗后就停交了，請問到退休年齡時，需要把下崗到退休之間的養老金全都補上嗎?還是只要是交滿15年就可以?為什么單位其他人說不行要補全呢?還有醫療保險是不是必須要年年交，交到退休才可以?

人力資源和社會保障局回復如下：

關于養老，享受退休待遇的條件是達到法定退休年齡并且養老保險繳費最低達到15年，繳費年限和退休待遇相關，所以你父母可以自愿選擇繳費15年還是繳到退休年齡。

關于醫保，市政原國有集體關停破產企業下崗職工需從1999年1月1日繳費至退休，加上1999年以前國家承認的工齡后，累計醫療保險繳費年限男不少于30年、女不少于25年，即可辦理醫療保險退休手續。

社會保險之養老保險新政策最新消息

養老保險最低繳費年限延長已有共識時間點未有明確結論。隨著養老金并軌和延遲退休政策的執行和明確，養老保險改革已經進入到深水區。

按照目前的規定，養老保險繳費年限為滿15年，即必須滿180個月。中間可以中斷，不影響領取養老金，但如有中斷，會影響養老金待遇。

中央財經領導小組辦公室經濟二局人士曾對外表示，“最低的繳費年限是15年，從社會保險可持續來看，這是非常不利的，這個問題在業內已經得到共識。”

記者從知情人士處獲悉，“人社部曾經研究過，延長養老保險最低繳費年限的問題。”

中國勞動學會副會長蘇海南肯定地認為：“養老保險最低繳費年限應研究適當延長。”

蘇海南解釋道：“當初制定最低繳費年限為15年的時候，是因為20世紀90年代剛開始建立社保制度，那時許多企業員工已經40、50歲了，以前從未繳過社保費，從建立社保制度開始繳費只有十多年就該退休了;另外還有自謀職業者、非全日制工，為了吸引、鼓勵他們參加社保，就把最低繳費年限定為15年。”

“但是，這個政策放在現在，已經不大適用了。”蘇海南舉例說明，“現在人們預期壽命延長，如果一個人22歲工作繳納養老保險費，加上15年，她37歲就不再繳費，那怎么可能?實際上現在人們對最低繳費15年的理解也有偏差，按規定，凡是用人單位的員工，在單位一年就應繳一年社保費，一直繳到退休，并非只繳15年就可不繳;而自謀職業者如只連續繳費5年，到退休年齡時只能領取很少的養老金。所以，適當延長繳費年限，既是適應人們預期壽命延長的需要，也是保障勞動者退休后生活的需要。”

資料顯示，基本養老保險費由企業和被保險人按不同繳費比例共同繳納。以北京為例，企業每月按照其繳費總基數的20%繳納，職工按照本人工資的8%繳納。

為了應對人口老齡化，法國從2018年開始，退休者享受全額退休養老金的工齡從41年零3個月提高為41年半，計劃到2035年法定工齡年限達到43年。德國規定被保險人想要領取養老年金，必須達到設定的年齡界限，正常要求繳費滿35年，德國正常退休年齡是65周歲。截至本報發稿時止，人力資源和社會保障部對本報記者的詢問，未予回復。

繳費長短對領取養老金影響不明顯

而養老金繳納時間長短直接影響著每個人賬戶，而個人賬戶的保險費多少，并不能對退休后的養老金產生明顯影響。

人社部相關研究部門人士表示：“現在，個人賬戶記賬利率收益非常低，按照規定職工養老保險個人賬戶記賬利率大部分省的參考同期的銀行一年期整存整取的存款利率，有的省是參考上年度一年的定期存款利率、國債利率、居民消費價值指數的因素確定記賬利率。還有的省按照中國人民銀行上年度存款基準利率及其調整變動后測算的加權均利率執行的