社科院建議2016至2018年推行延遲退休政策

社科院財經戰略研究院26日發布《中國經濟體制改革報告2013》，為未來7年改革建議了三個階段的時間表。在收入分配和社保制度改革方面，報告建議改革第二階段(至2018年)，在全國范圍內推行漸進的延遲退休年齡政策。報告并未給出退休年齡的具體建議。

報告建議，在2014?改革第一階段，政府應在保險精算的基礎上，統籌考慮社會承受能力和勞動力市場發展，研究延遲退休年齡的方法與步驟;第二階段在全國推行;到了第三階段，即2019?2020年，建立統一的職工基本養老保險和基本社保體系。

養老金并軌可期

2013年初，《關于深化收入分配制度改革的若干意見》出臺，相關實施細則在歷經1年之后，有望在出臺。國家發改委主任徐紹史在期召開的全國發展和改革工作會議上表示，發改委將協調推進深化收入分配制度改革相關實施細則的出臺，努力增加城鄉居民特別是低收入群體收入。

值得注意的是，在收入分配改革中，飽受爭議的養老金雙軌制有望在今年破題。人社部部長尹蔚民在2013年12月26日表示，在社會保障方面將推進機關事業單位養老保險制度改革，著力解決“雙軌制”、“待遇差”問題。

養老金并軌：養老金不并軌就別談延遲退休

養老金屬于政府轉移支付的二次分配，公是第一要義。國家有義務讓每個人過上有尊嚴的老年生活，這里的“尊嚴”只與人的年齡這一自然屬性有關，與身份、職業、社會地位、貢獻大小無關。

全國人力資源和社會保障工作會議26日召開，人社部部長尹蔚民透露，當前中國城鄉居民基本養老金月人均81元。引人關注的是，民政部數據顯示，截至2013年8月，全國均城市、農村低保標準分別為每人每月352元、189元。城鄉居民基本養老金還不及低保的一半。

基本養老金不包括個人多繳多得的部分，但對于那些無錢多繳納保費的農村老人和城市低收入人群來說，這就是晚年生活的全部。81元夠干什么?新華社的一篇評論說，81元在2003年只夠買40斤大米;而在2009年，城鄉居民基本養老金人均每月55元，大約能買50斤大米。基本養老金購買力每況愈下倒在其次，關鍵是這個絕對值太小了，小到根本不好意思稱之為“養老金”，只能算零花錢。

輿論一直在抨擊養老金雙軌制，說企業退休員工的養老待遇和公務員差距有多大。其實中國的養老制度何止雙軌?在財政全額支付的公務員養老制度和城鎮職工養老保險之外，還有城鎮居民養老保險和新農保。后兩者(即城鄉居民養老保險)較之前兩者的差距，比“雙軌”之間的距離更為驚人。

年來農村老人自殺現象頻發，一旦失去勞動能力，又無兒女贍養，只好等死或主動結束自己的生命。同樣是中國公民，為什么有的人老了只能自謀生計或靠養兒防老，有的老人卻可以在公共財政的供養下豐衣足食?

有一種觀點是，養老金不能做成大鍋飯，也得按貢獻大小分配，因此養老待遇有差別很正常。姑且不論公務員對社會的貢獻是否大于農民，但現代社會收入分配的常識是，一次分配講效率，二次分配講公。養老金無疑屬于政府轉移支付的二次分配，因此公是第一要義。那些在職期間的高收入者縱然對社會的貢獻較大，其貢獻在一次分配時已經體現，如果退休之后還要比其他公民獲得更多來自公共財政的惠顧，就是不合理的。為什么二次分配要講公?因為國家有義務讓每個公民過上有尊嚴的老年生活，這里的“尊嚴”只與人的年齡這一自然屬性有關，與身份、職業、社會地位、貢獻大小無關。

二次分配的公性決定了養老制度只能是“一軌”，而不是“多軌”。如果允許有差別，也只能是基于權利和義務的對等原則，允許因繳費年限不同而產生的些微差別。當然，不同的社會階層都有權利為自己爭取比“一軌”更好的養老待遇，但這個“更好”只能依靠個人努力，比如你可以去買商業養老保險，讓自己的晚年生活比一般人更優裕，而不能多花納稅人的錢。

這些年“養老金并軌”的呼聲一浪高過一浪，遺憾的是，雖然“并軌”也進入了決策層的視野，但總不如“延遲退休”來得猛烈。養老金并軌，雖然官方承認也是趨勢，可遲遲不見動作，甚至在怎么并軌八字還沒一撇的時候，就有各路專家開始為并軌之后的既得利益群體操心??有提出要給退休公務員建立職業年金、廉政年金的，還有建議先給公務員漲工資的。如此猶疑，并軌要等到何時?

縱然有一萬條理由要推行延遲退休，也得以養老金并軌為前提，畢竟，延遲退休只是關乎養老金的累積效率，而并軌則關乎社會公。對養老制度而言，公比效率重要一百倍。只要養老金一天不并軌，延遲退休就不可能贏得大多數民眾的理解和認可。

延遲退休要傾聽職工心聲：

網友“X”:延遲退休應該“量力而行”，第一是職工要自己量力，當退則退，不可“退而不休”;第二是有關部門在制度安排時要量職工的力，以人為本，因人因崗施策。

網友“靜心”:我覺得應該根據工人的身體狀況自愿延遲退休。特殊工種大多對身體有損害，有的高空作業年齡大不適合，也不安全。所以特殊工種延遲退休應結合每個人身體情況而延遲。

網友“江南雪”:延遲退休不能“一刀切”，應該讓職工自己選擇，愿意延遲的就延遲退休，不愿意的則按現行規定辦理退休。只有尊重職工的意愿，政策才能順利執行!

網友“Z陽春三月去踏青”:延遲退休不能一概而論，管理層70歲了也能照常工作，要是一線工種就不好說了。有很多崗位對年齡有要求，例如高空作業、倒班、體能要求大的崗位等，延遲退休要細化工種來制定政策。

網友“北寧老頭兒”:有道理!對于有毒有害作業等特殊工種來說，工人工作其實只為了獲得更多的經濟利益和報酬，延遲退休勢必會對其身體和心理產生負面影響，所以我覺得傾聽一線職工心聲十分必要，尊重大家的選擇權，延遲退休切忌“一刀切”!

網友“活力的試試啊”:自愿、穩妥，做到這兩點就很好。一些勞動強度大的職業不要延遲了吧。

網友“登峰俯白云”:其實很多要退休的人員，都是經驗豐富技能精湛的人，過早退休會浪費多年積攢的經驗和技能，不能充分發揮這些人的才能，這也是人力資源的浪費，而且推遲退休看起來繳費時間長了，但是獲得的退休金也會增加。

網友“遲來”:代表委員建議真好!延遲退休與每一位一線職工息息相關，以人為本，只有一線職工真正地從內心接受的政策才是好政策。