2017年原民辦教師補助的最新政策是怎樣的呢，有什么變化嗎。以下是高考知識網小編搜集并整理的有關內容，希望對大家有所幫助!

1.1962年前后，為響應國家政策被“精簡還鄉(xiāng)”的原公辦教師;

2.1949年10月1日至2007年12月31日因各種原因離開教師隊伍的原公辦、民辦、代課教師;

3.2008年1月1日及以后仍在公辦學校任教的代課教師，只補助其2007年12月31日及以前用人單位未按規(guī)定繳交養(yǎng)老保險的任教年限。

哪些對象不滿足條件?

1.凡因違反計劃生育等違法、違紀行為受到各種處分被開除或辭退的;

2.因各種原因離開教師崗位后，因違法犯罪被判處有期徒刑及以上刑罰的;

3.任教總年限不足半年的;

4.非教學崗位人員，如：會計、保育員、飲事員、職員、學籍管理員、圖書管理員、工人等，以及其他民辦教育機構人員;

5.在其他教育機構、國有企業(yè)舉辦的學校、民辦私立學校任教的人員;

6.已在國家機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)、國有控股企業(yè)實現穩(wěn)定再就業(yè)的人員;

7.個人辭去公職、被擅自離職處理、因計劃生育等各種違法違紀行為被開除的原公辦教師;

8.本方案實施前(即10月1日以前)死亡的人員。

補助標準：

1、代課教師與單位已形成關系，補償待遇和標準，適用勞動合同法的規(guī)定。如果辭退應當每滿一年給付一個月工資的經濟補償，六個月以上不滿一年按一年計算補償，不滿六個月的按半個月計算。

2、如果符合下列條件，應當簽訂無固定期限勞動合同，繼續(xù)聘用:(一)勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的;(二)用人單位初次實行勞動合同制度或者重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的;

3、根據勞動合同法第四十二條規(guī)定:勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同(即不能辭退)：

(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的;

(二)在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

(三)患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

(四)女職工在孕期、產期、哺乳期的;

(五)在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。