輔警是現(xiàn)有輔助警察、協(xié)警、巡防員、110接警員、協(xié)管員等的統(tǒng)稱。其工作性質(zhì)、內(nèi)容、方式均大同小異，有些地方為便于工作，穿著民警制服，而有些地方穿著專門的輔警制服，還有些地方穿著保安制服。其管理辦法、規(guī)章制度也是五花八門。目前輔警存在的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題就是：輔警沒(méi)有明確的法律地位，在輔助執(zhí)法過(guò)程中經(jīng)常比較尷尬，因?yàn)樗麄儾皇仟?dú)立的執(zhí)法主體。

本來(lái)輔警的產(chǎn)生只是權(quán)宜之計(jì)，但現(xiàn)在確實(shí)為了解決國(guó)家警力不足的問(wèn)題。由于輔警人員是面向社會(huì)招聘的，所以輔警人員的管理上暴露出了大大小小的問(wèn)題。11月，國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)了《關(guān)于規(guī)范公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理工作的意見(jiàn)》，這項(xiàng)意見(jiàn)的發(fā)布從管理體制、崗位職責(zé)、人員招聘、管理監(jiān)督、職業(yè)保障等方面，提出了規(guī)范警務(wù)輔助人員管理工作的具體措施和要求。其中“兩個(gè)明確”在輔警自身管理上做出了指導(dǎo)。

而在輔警工資這一方面，《意見(jiàn)》明確，根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況、財(cái)政狀況等因素合理確定警務(wù)輔助人員工資待遇，并建立動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制；警務(wù)輔助人員實(shí)行層級(jí)化管理，建立考核晉升機(jī)制，其層級(jí)與薪酬待遇掛鉤；對(duì)在本職崗位表現(xiàn)突出、有顯著成績(jī)和突出貢獻(xiàn)的警務(wù)輔助人員，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予表彰；特別優(yōu)秀的警務(wù)輔助人員報(bào)考公安機(jī)關(guān)人民警察職位，要給予適當(dāng)照顧；

這次的《意見(jiàn)》發(fā)布指出將在2017年底將《意見(jiàn)》中的所有管理辦法全部實(shí)踐，從根本上提升輔警管理水。輔警制度改革，沒(méi)有可借鑒的經(jīng)驗(yàn)，是在摸著石頭過(guò)河。從不正規(guī)管理到正規(guī)管理，從非正式到正式都是一個(gè)過(guò)程，但就目前國(guó)家發(fā)布的條令來(lái)看，輔警從非正式到正式的路已經(jīng)不遠(yuǎn)了。你別要求更高，但千萬(wàn)別放棄對(duì)成功的追求，未來(lái)永遠(yuǎn)屬于有準(zhǔn)備的人！