2018獨生子女補貼政策,獨生子女費發放新規定尚未公布，請參考往年公布情況！

《浙江省人口與計劃生育條例》第三十條

機關、團體、企業、事業單位和其他組織職工持有《獨生子女父母光榮證》的，可以享受下列待遇。

領取每年200元的獨生子女父母獎勵費，從領取《獨生子女父母光榮證》當年起至子女14周歲止，夫妻不在同一單位的，獨生子女父母獎勵費由夫妻雙方所在單位各發百分之五十。夫妻一方是農村居民或夫妻一方亡故的，獨生子女父母獎勵費由另一方所在單位全數發給。夫妻雙方都為城市下崗失業人員且獨生子女父母獎勵費沒有發放的獨生子女家庭，獨生子女父母獎勵費由市財政給予解決。女方產假期滿3個月后，撫育嬰兒有困難的，經本人申請，所在單位可以給予六個月的哺乳假，工資按不低于本人工資的百分之八十發給，不影響晉級、調整工資，并計算工齡。

第三十一條 夫妻雙方均為農村居民持有《獨生子女父母光榮證》的，享受以下優惠政策：

（1）在審批宅基地、村級集體經濟收益分紅等利益分配時，獨生子女按兩人計算。

（2）鎮人民政府、街道辦事處對持有《獨生子女父母光榮證》的，應一次性發給200元獎金。有條件的村（居）委員會按照村規民約給予獎勵。

（3）對符合條件的貧困獨生子女戶除列入政府最低生活保障外，有條件的村（居）可給予其他優惠。

只要持有《獨生子女父母光榮證》，每年可領取不低于100元的獨生子女父母獎勵費，從領取《獨生子女父母光榮證》當年起至子女14周歲止。獨生子女父母獎勵費由夫妻雙方所在單位各發50%。如果夫妻一方是農村居民或夫妻一方亡故的，獨生子女父母獎勵費則由另一方所在單位全數發給。

如果農村居民持有《獨生子女父母光榮證》，則在審批宅基地、村級集體經濟收益分紅等利益分配時，獨生子女按兩人計算。農村承包土地和山林等，在同等條件下，優先照顧獨生子女家庭。