（一）各統籌地區受理穩崗補貼申請每年審批1次，具體程序如下：

企業申請。符合政策范圍的企業，填報《 州（市）企業享受失業保險基金穩崗補貼申請審批表》（附件1），于每年6月底前，按照隸屬關系向當地人力資源和社會保障部門提出申請，按要求提交相關材料。

認定公示。當地人力資源和社會保障部門根據企業申請，每年7月底前，會同政府相關部門對企業類型進行認定。對初審合格的企業名單和補貼數額，在人力資源和社會保障部門網站公示5個工作日后無異議的，報統籌地區人力資源和社會保障部門審核批準。

審核批準。統籌地區人力資源和社會保障部門對認定公示的企業審核后，于每月8月底前向同級財政部門報送用款計劃，并填寫《 州（市）企業享受失業保險基金穩崗補貼資金撥付匯總表》（附件2）。

資金撥付。統籌地區財政部門根據人力資源和社會保障部門報送的資金用款計劃及撥付匯總表，于每年9月底前撥付補貼資金。

經批準享受補貼的企業在實施兼并重組、化解產能過剩以及淘汰落后產能過程期間，次年需再次申請穩崗補貼的，可不再認定企業類型。2014年符合條件的，可在2015年6月30日前提出申請。

（二）企業申請穩崗補貼需提供以下材料：

《 州（市）企業享受失業保險基金穩崗補貼申請審批表》（附件1）；

企業上年度繳納失業保險費的相關憑證；

使用穩崗補貼的相關材料：給予職工生活補助的人員名單和金額；繳納社會保險費的種類、人員名單和金額；培訓人員名單和資金預算。

統籌地區規定的其他材料。

五、 組織實施

（一）加強組織領導。失業保險支持企業穩定崗位是產業結構調整優化過程中一項重要政策。各州（市）、滇中產業聚集區（新區）要高度重視，加強組織領導，人力資源和社會保障、財政、發展改革、工業和信息化等部門要加強協調配合、各司其職，適時組織檢查，準確掌握企業穩定就業崗位、開展培訓、發放補貼及繳納社會保險費的情況，并督促企業在實施兼并重組、化解產能過剩、淘汰落后產能過程中采取切實有效措施穩定職工隊伍，維護社會穩定。

（二）強化基金管理。各地區要充分考慮基金支付能力，按照“突出重點、總量控制、嚴格把握、動態監管”的原則，將穩崗補貼支出納入失業保險基金預算管理，合理制定失業保險基金使用計劃，加強監管，規范運作，切實保證基金有效使用和支付可持續。企業申請社保補貼實行先繳費后補貼。

（三）加強跟蹤監測。各地人力資源和社會保障部門要將享受穩崗補貼的企業納入失業動態監測范圍，及時跟蹤了解企業崗位變化動態，監測企業職工隊伍穩定情況，評估穩崗補貼政策效果。財政部門要對轄區內失業動態監測工作給予必要經費支持。享受穩崗補貼納入監測范圍的企業要指定專人負責本企業崗位監測工作，及時上報監測數據。

（四）做好情況分析和數據報送。各州（市、滇中新區）人力資源和社會保障局（社會事務管理局）要認真做好享受補貼企業的數據統計工作，及時分析總結政策執行情況，于每年9月底前，將《 州（市）企業享受失業保險基金穩崗補貼資金撥付匯總表》（附件2）傳真報送至省人力資源和社會保障廳。

各州（市）、滇中產業聚集區（新區）的具體實施辦法報省人力資源和社會保障廳、財政廳備案。政策執行中遇到問題要及時向省人力資源和社會保障廳、財政廳報告。

聯系電話（傳真）：0871-67195759。