11月2日，記者從安徽省人社廳獲悉，根據省政府的決定，從11月1日起，調整全省各市、縣最低工資標準和非全日制用工小時最低工資標準。其中，蕪湖市市區最低工資標準由原來的1040元/月，上調到1350元/月，市區最低工資標準較之調整前上漲了310元/月。

全省各地最低工資標準均超過千元

根據調整后的新的最低工資標準，蕪湖市市區的最低工資標準為1350元/月，蕪湖縣、繁昌縣、南陵縣1250元/月，無為縣1150元/月。

此外，蕪湖各地非全日制用工小時最低工資標準也同時上調。其中，蕪湖市市區非全日制用工小時最低工資標準為14元/小時，蕪湖縣、繁昌縣、南陵縣為13元/小時，無為縣為12元/小時。

據悉，全省最低月工資標準分為1520元、1350元、1250元、1150元4檔。全省僅合肥市市區處于第一檔標準，為1520元;蕪湖市區和馬鞍山、銅陵、宣城、蚌埠等市區同處于第二檔標準，為1350元。

據省人社廳勞動關系處相關人士介紹，最低工資標準調整后，全省所有地區最低工資標準都超過了千元每月。

最低工資包含個人應繳社保費用

省人社廳勞動關系處相關人士向記者介紹，根據《最低工資規定》及有關規定，用人單位支付給勞動者的最低工資不包括下列各項：(一)加班加點工資;(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼;(三)用人單位通過貼補伙食、住房等支付給勞動者的非貨幣性收入;(四)用人單位依法為勞動者繳納的各項社會保險費和住房公積金;(五)用人單位按照國家規定為勞動者提供的福利待遇。

不過，雖然最低工資標準不包括加班工資、津貼福利、單位所繳納的五險一金等，但是個人繳納的社會保險費應包括在最低工資標準內。以蕪湖市區為例，最低工資標準為1350元/月，如果單位只按照最低工資標準發工資，個人拿到手的還要扣除個人繳納的養老保險部分，這就意味著個人可能拿不到1350元/月了。