從2010年的最低工資標準的高位數850元/月，到的1390元/月，湖南省的最低工資標準在逐年上調。12月30日，記者從湖南省人力資源和社會保障廳獲悉，經省人民政府同意，報人力資源和社會保障部備案，1月1日至12月31日，湖南最低工資標準再次全面提高。

今年全國已有19個地區調整了最低工資標準，均增幅在14.1%。此次調整，全省最低工資標準(適用于全日制勞動者)檔次分別為1390元/月、1250元/月、1130元/月、1030元/月;小時最低工資標準(適用于非全日制勞動者)檔次調整為13.5元/小時、11.9元/小時、11.4元/小時、10.7元/小時。

湖南上次調整最低工資標準為2013年，時間跨度為2013年12月1日至11月30日，月最低工資標準(適用于全日制勞動者)檔次為：1265元/月、1145元/月、1035元/月、945元/月;小時最低工資標準(適用于非全日制勞動者)檔次調整為：12.5元/小時、10.9元/小時、10.4元/小時、9.8元/小時。

這次調整，湖南在去年最低工資標準最高檔1265元/月的基礎上，提高至1390元/月，增幅約為9.8%，較去年的增長幅度稍有提高。最低工資標準包括勞動者個人應繳納的各種社會保險費，各市州可根據實際情況選定本地區適用的月最低工資標準和小時最低工資標準。

湖南省最低工資標準的主要特點

1、最低工資保障范圍，不僅包括勞動者本人的基本生活需要，而且也包括勞動者贍養的家庭成員的生活需要;

2、最低工資數額由最低工資率確定;

3、最低工資只確定了勞動者的最低工資標準，它要求所有的用人單位在向本單位勞動者支付工資或通過勞動合同約定工資數額時，均不得低于最低工資率確定的工資標準，否則，約定無效，并按最低工資標準執行。

湖南省最低工資標準有月薪和時薪兩種形式

最低工資標準的月薪針對全日制職工，而時薪針對非全日制職工。按照相關法律條款的規定，非全日制工作指一天工作不超過4個小時，一周不超過24小時，因此不能按照全日制工作的工時進行折算。

2016全國各省最低工資標準

湖南省最低工資標準構成

在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應支付給勞動者的工資在剔除下列各項以后，不得低于其所在地的最低工資標準.

(一)因延長工作時間而獲得的工資;

(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼;

(三)法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。

實行計件工資或提成工資等工資形式的用人單位，在科學合理的勞動定額基礎上，支付勞動者的工資不得低于相應的最低工資標準。

五險一金是否包括在最低工資內，是由各地根據實際情況而定。從各地公布的情況來看，除北京、上海明確最低工資標準都是剔除了“三險一金”后的凈收入，其他省份均將三險一金包含在最低工資內。

湖南省最低工資標準適用于哪些行業?

最低工資標準適用范圍包括各種經濟類型的企業、有雇工的個體工商戶、民辦非企業單位與勞動者形成勞動關系的;政府機關、事業單位、社會團體與勞動者建立勞動合同關系的;在試用期、熟練期、見期內的勞動者。

用人單位違反最低工資標準規定的，人力社保部門將責令其限期補發所欠勞動者工資，并可責令其按所欠工資額度的1至5倍支付勞動者賠償金。