記者昨日從市人力資源和社會保障局獲悉，從今年5月1日起，我市企業職工最低工資標準將由原來的每月1010元（5.80元/小時）調整為每月1210元（6.95元/小時）；非全日制職工小時最低工資標準由原來10元調整為12元。調整后的最低工資標準1210元，占我市社會在崗職工均工資的四成左右。

最低工資標準主要包括基本工資、獎金和工資性津貼、補貼，但不包含延長工作時間的加班工資和中班、夜班，高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、工作條件下的津貼、補貼，也不包含國家法律法規有關工資構成以外的住房補貼、生活補貼、高溫天氣津貼和社保單位繳費部分等各種福利待遇。幾年來，我市公布的最低工資標準，已包含了社保職工個人繳費部分這方面的內容。

我市企業職工最低工資標準，適用于我市境內的所有企業、民辦非企業單位、個體經濟組織和與之建立勞動關系的勞動者；也適用于會計師事務所、律師事務所等合伙組織與基金會和與之建立勞動關系的勞動者。國家機關事業單位、社會團體與之簽訂勞動合同建立勞動關系的勞動者，也遵照執行。