福建泉州最低工資標準中最低小時工資標準達到了12.4元/時，比去年提高了1.3元/時。

福建省政府下發《福建省人民政府關于公布我省最低工資標準的通知》，調整了福建全省各地最低工資標準。調整后福建全省月最低工資標準設四個檔，分別為1320元、1170元、1050元、950元;非全日制用工小時最低工資標準也相應設四個檔：分別為14元、12.4元、11.1元、10.1元。

據了解，福建泉州最低工資標準中泉州各縣(市、區)基本上分布在第二和第三檔，鯉城、豐澤、洛江、泉港、晉江、南安、石獅和惠安按照第二檔執行，即月最低工資標準1170元/月，小時最低工資標準12.4元/時;安溪、德化、永春三地按照第三檔執行，即月最低工資標準1050元/月，小時最低工資標準11.1元/時。福建泉州最低工資標準中這兩檔的標準分別比去年提高了120元/月和1.3元/時。

注意：以上的福建泉州最低工資標準是從2013年8月1日起執行，最新的福建泉州最低工資標準還未出臺。如果有福建泉州最低工資標準的最新消息，會盡快整理更新。

福建泉州最低工資標準不含一下內容：

1、延長工作時間工資;

2、勞動者在中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼;

3、法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇。

最低工資指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其雇主(或用人單位)支付的最低金額的勞動報酬。最低工資不包括加班工資、特殊工作環境、特殊條件下的津貼，最低工資也不包括勞動者保險、福利待遇和各種非貨幣的收入，最低工資應以法定貨幣按時支付。

最低工資一般由一個國家或地區通過立法制定。在國外，除了政府可以制定最低工資之外，某些行業的組織也可以自行制定該行業的最低工資。最低工資可以用月薪制定，也可以用每小時的時薪制定。最低工資的制定反映了監管機構對勞動者權益的保護。在國外，最低工資是政府對勞動市場的正當干預。

所謂最低工資標準，是指在法定工作時間內勞動者提供了正常勞動，用人單位必須支付的最低勞動報酬。企業不能簡單地將其作為企業的分配制度，更不能將最低工資標準分成若干部分，以其中的一部分來計算加班費。生產經營正常、經濟效益良好的企業，工資發放的標準都應高于最低工資標準。因此，最低工資不包括加班加點工資，不包括中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等各種特殊工作環境條件下的津貼。