根據中國《最低工資規定》，眉山市最低工資分為兩種：月最低工資標準適用于全日制勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制勞動者。各地區的最低工資標準每兩年至少要調整一次。那么到了眉山市最低工資多少呢，什么標準。高考知識網小編總結了眉山市最低工資標準請查看！

　眉山市最低工資的定義是什么

　　最低工資指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其雇主(或用人單位)支付的最低金額的勞動報酬。最低工資不包括加班工資、特殊工作環境、特殊條件下的津貼，最低工資也不包括勞動者保險、福利待遇和各種非貨幣的收入，最低工資應以法定貨幣按時支付。

最低工資一般由一個國家或地區通過立法制定。在國外，除了政府可以制定最低工資之外，某些行業的組織也可以自行制定該行業的最低工資。最低工資可以用月薪制定，也可以用每小時的時薪制定。最低工資的制定反映了監管機構對勞動者權益的保護。在國外，最低工資是政府對勞動市場的正當干預。2月，北京、天津、深圳、湖南、海南、西藏這6個地區宣布提高最低工資標準。5月28日人力資源和社會保障部發布的度人力資源和社會保障事業發展統計公報顯示，，全國共有19個地區調整了最低工資標準，均調增幅度為14.1%。

2017年各省小時最低工資標準




　　眉山市最低工資標準的主要特點

　　1、最低工資保障范圍，不僅包括勞動者本人的基本生活需要，而且也包括勞動者贍養的家庭成員的生活需要;

　　2、最低工資數額由最低工資率確定;

　　3、最低工資只確定了勞動者的最低工資標準，它要求所有的用人單位在向本單位勞動者支付工資或通過勞動合同約定工資數額時，均不得低于最低工資率確定的工資標準，否則，約定無效，并按最低工資標準執行。

　　眉山市最低工資標準有月薪和時薪兩種形式

　　最低工資標準的月薪針對全日制職工，而時薪針對非全日制職工。按照相關法律條款的規定，非全日制工作指一天工作不超過4個小時，一周不超過24小時，因此不能按照全日制工作的工時進行折算。

　　2016全國各省最低工資標準

　眉山市最低工資標準構成

　　在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應支付給勞動者的工資在剔除下列各項以后，不得低于其所在地的最低工資標準.

　　(一)因延長工作時間而獲得的工資;

　　(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼;

　　(三)法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。

　　實行計件工資或提成工資等工資形式的用人單位，在科學合理的勞動定額基礎上，支付勞動者的工資不得低于相應的最低工資標準。

　　五險一金是否包括在最低工資內，是由各地根據實際情況而定。從各地公布的情況來看，除北京、上海明確最低工資標準都是剔除了“三險一金”后的凈收入，其他省份均將三險一金包含在最低工資內。

　眉山市最低工資標準適用于哪些行業?

　　最低工資標準適用范圍包括各種經濟類型的企業、有雇工的個體工商戶、民辦非企業單位與勞動者形成勞動關系的;政府機關、事業單位、社會團體與勞動者建立勞動合同關系的;在試用期、熟練期、見期內的勞動者。

　　用人單位違反最低工資標準規定的，人力社保部門將責令其限期補發所欠勞動者工資，并可責令其按所欠工資額度的1至5倍支付勞動者賠償金。

遼寧省最低工資標準新規定,2017年遼寧省最低工資調整

江蘇省最低工資標準新規定,2017年江蘇省最低工資調整

江西省最低工資標準新規定,2017年江西省最低工資調整

福建省最低工資標準新規定,2017年福建省最低工資調整

廣東省最低工資標準新規定,2017年廣東省最低工資調整

陜西省最低工資標準新規定,2017年陜西省最低工資調整

湖南省最低工資標準新規定,2017年湖南省最低工資調整

四川省最低工資標準新規定,2017年四川省最低工資調整

甘肅省最低工資標準新規定,2017年甘肅省最低工資調整

山西省最低工資標準新規定,2017年山西省最低工資調整

山東省最低工資標準新規定,2017年山東省最低工資調整

河南省最低工資標準新規定,2017年河南省最低工資調整

湖北省最低工資標準新規定,2017年湖北省最低工資調整

云南省最低工資標準新規定,2017年云南省最低工資調整

浙江省最低工資標準新規定,2017年浙江省最低工資調整

貴州省最低工資標準新規定,2017年貴州省最低工資調整

青海省最低工資標準新規定,2017年青海省最低工資調整

海南省最低工資標準新規定,2017年海南省最低工資調整

吉林省最低工資標準新規定,2017年吉林省最低工資調整

黑龍江省最低工資標準新規定,2017年黑龍江省最低工資調整

安徽省最低工資標準新規定,2017年安徽省最低工資調整

河北省最低工資標準新規定,2017年河北省最低工資調整