2025年河北最低工資調整標準,河北低工資標準及計算方法

更新時間：2023-08-15 11:20:18 高考知識網 www.comonvc.cn

2018年各省陸續調整了最低工資標準，那么河北省最低工資標準是多少呢?2018年河北省最低工資標準為：月最低工資標準分為4檔次，小時最低工資標準也分為4檔次。下文為您詳細介紹。

2018年河北省最低工資標準

一、月最低工資標準

月最低工資標準各檔次分別為1650元、1590元、1480元、1380元

二、小時工資標準

小時最低工資標準分別為17元、16元、15元、14元

河北省各地區最低工資標準

檔次	月標準	小時標準	實行地區
1	1650元	17元	石家莊市區（含新增的藁城區、鹿泉區、欒城區；不含井陘礦區）、保定市區（含新增和調整的競秀區、蓮池區、滿城區、清苑區、徐水區、高新區）及白溝新城、廊坊市區、唐山市區（含高新技術開發區、海港開發區、曹妃甸區、蘆臺開發區、漢沽管理區）、秦皇島市區（含新增的撫寧區）。涿州市；三河市、霸州市；遷安市、遵化市、灤南縣、遷西縣、玉田縣、樂亭縣、灤縣。
2	1590元	16元	邯鄲市區（含馬頭生態工業城）、邢臺市區、衡水市區、滄州市區、承德市區、張家口市區（不含塞北區、察北區）。定州市、辛集市。正定縣；邯鄲縣、磁縣、武安市；邢臺縣、沙河縣；高碑店市、安國市；大廠回族自治縣、香河縣；昌黎縣、盧龍縣；黃驊市、任丘市、青縣、滄縣；萬全區、崇禮區。
3	1480元	15元	井陘礦區、井陘縣、晉州市、新樂市、行唐縣、高邑縣、深澤縣、無極縣、山縣、元氏縣、趙縣、靈壽縣；定興縣、望都縣、雄縣、高陽縣、容城縣、博野縣、安新縣、蠡縣；永清縣、大城縣、文安縣、固安縣；青龍滿族自治縣；臨漳縣、成安縣、永年縣、曲周縣、雞澤縣、邱縣、肥鄉縣、涉縣；南和縣、隆堯縣、柏鄉縣、新河縣、清河縣、任縣、內丘縣、寧晉縣、南宮縣、臨西縣；渤海新區（含中捷、南大港、臨港）、泊頭市、河間市、吳橋縣、肅寧縣；冀州市、深州市、棗強縣、故城縣、景縣、安縣；興隆縣、泉縣、寬城滿族自治縣、灤縣、承德縣；懷來縣、涿鹿縣。
4	1380元	14元	贊皇縣；順縣、唐縣、阜縣、淶源縣、淶水縣、曲陽縣、易縣；魏縣、大名縣、廣縣、館陶縣；廣宗縣、臨城縣、威縣、巨鹿縣、鄉縣；海興縣、鹽山縣、孟村回族自治縣、南皮縣、東光縣、獻縣；武邑縣、武強縣、饒陽縣、阜城縣；豐寧滿族自治縣、隆化縣、圍場滿族蒙古族自治縣；張家口塞北區、察北區、康保縣、沽源縣、尚義縣、陽原縣、懷安縣、蔚縣、張北縣、赤城縣。

2017年河北省最低工資標準通知原文

河北省人力資源和社會保障廳關于調整最低工資標準的通知

冀人社字[2016]108號

各市(含定州、辛集市)人力資源和社會保障局，各縣(市、區)人力資源和社會保障局：

經省政府批準，從7月1日起調整全省最低工資標準。現就有關問題通知如下，請認真貫徹執行。

一、執行時間及標準。本次調整的最低工資標準從7月1日起執行。月最低工資標準各檔次分別為1650元、1590元、1480元、1380元，對應的小時最低工資標準分別為17元、16元、15元、14元。各地區執行的具體標準見附表。

二、適用范圍。河北省最低工資標準適用于全省行政區域內的企業、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶和與之形成勞動關系的勞動者。

國家機關、事業單位、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者依照執行。

三、月最低工資標準適用于全日制就業的勞動者。計入最低工資標準的項目包括國家規定列入工資總額的計時工資、計件工資、績效工資、特殊情況下支付的工資等和按規定應由勞動者個人繳納的養老保險、失業保險、醫療保險和住房公積金。不包括按規定應由用人單位為勞動者繳納的養老保險、工傷保險、失業保險、醫療保險、生育保險和住房公積金;不包括支付給勞動者延長工作時間的加班加點工資、中班、夜班、高溫、低溫、高空、井下、有毒有害、艱苦崗位、露天采礦、流動施工等特殊工作環境、條件下的津貼、補貼，以及法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。

小時最低工資標準適用于以小時計酬為主，在同一用人單位一般均每日工作不超過4小時，每周累計工作不超過24小時的非全日制就業的勞動者。小時最低工資標準除月最低工資標準的構成項目外，還包括應由用人單位為勞動者繳納的基本養老保險和基本醫療保險費。

四、最低工資標準為應發標準。用人單位支付給提供了正常勞動的勞動者(含試用期、學徒期、見期、熟練期等以及以勞務派遣形式被派到用人單位的勞動者)的應發工資不得低于當地最低工資標準。

五、最低工資制度是維護勞動者最基本的勞動報酬權益的重要保障手段，最低工資標準是依法確定的保障勞動者及其贍養人口基本生活需要的剛性底線。各級人力資源和社會保障部門要采取有力措施，加大宣傳力度，切實抓好最低工資制度的貫徹落實，要及時跟蹤用人單位特別是小微企業、勞動密集型企業最低工資制度執行情況，及時發現問題，指導貫徹落實，對違反最低工資制度的行為依法予以查處。