新疆調(diào)整最低工資標準，每人每月增至1081元至1820元

自治區(qū)人力資源和社會保障廳召開自治區(qū)調(diào)整最低工資標準新聞發(fā)布會，發(fā)布調(diào)整自治區(qū)最低工資標準政策，每人每月最低工資標準調(diào)整至1081元至1820元不等。調(diào)整后的標準從2018年1月1日起執(zhí)行，調(diào)整后最低工資標準每月增加109元至150元不等。

據(jù)介紹，全疆各地、州、市，按區(qū)域劃分，最低工資標準分為四個檔次。此次調(diào)整后的月最低工資標準分為兩種形式。一是含勞動者個人繳納的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險費和住房公積金等費用（以下簡稱“三險一金”）的月最低工資標準，分四個檔次，即1820元、1620元、1540元、1460元，分別比原標準增加150元，均增幅為10.4%。二是不含 “三險一金”的月最低工資標準，也分為四個檔次，即1441元、1241元、1161元、1081元，分別比原標準增加109元-127元不等，均增幅為10.5%。

調(diào)整后的小時最低工資標準分為4個檔次，非全日制就業(yè)勞動者小時最低工資標準依次為18.2元、16.2元、15.4元、14.6元，分別比原標準增加1.5元/小時，增幅為10.4%。

與疆內(nèi)其他地、州、市、縣相比，烏魯木齊調(diào)整后的最低工資標準僅低于克拉瑪依市和塔什庫爾干塔吉克自治縣，在全疆四檔標準中處于第二檔。

自治區(qū)人社廳勞動關(guān)系處副處長程強強調(diào)，用人單位要自覺執(zhí)行最低工資保障制度。在全日制就業(yè)勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應(yīng)按不低于當?shù)睾�“三險一金”的月最低工資標準支付其工資，并按規(guī)定對個人應(yīng)繳納的“三險一金”代扣代繳，勞動者實得工資不得低于當?shù)夭缓�“三險一金”的月最低工資標準。

對職工工資收入低于這次自治區(qū)人民政府發(fā)布調(diào)整后最低工資標準的，要盡快提高到發(fā)布后的最低工資標準上，并從2018年1月1日起執(zhí)行，同時予以補足。

此外，最低工資標準不包含延長工作時間工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。

當前，低工資收入勞動者多是在企業(yè)一線艱苦崗位從事苦、臟、累、險工作的職工，且以農(nóng)民工為主體。執(zhí)行最低工資制度，不是要求企業(yè)按最低標準發(fā)放勞動者報酬，而是勞動者只要提供正常勞動，用人單位不能少于最低工資標準發(fā)放報酬。因此，調(diào)整最低工資標準，對維護勞動者的合法權(quán)益，保障勞動者個人及其家庭成員的基本生活起到重要作用。原則上是一到兩年調(diào)整一次。

1995年，新疆首次制定發(fā)布了最低工資標準。之后分別于1996年、1998年、1999年、2001年、2004年、2006年、2008年、2010年、2011年、2012年、2013年、2015年12次對最低工資標準進行了調(diào)整，今年是第13次進行調(diào)整。2010年以來，經(jīng)過五年的調(diào)整，自治區(qū)最低工資標準的最高檔由2010年的960元/月，增加為2015年的1670元/月，經(jīng)過此次最低工資標準調(diào)整后，最高檔將達到1820元，8年翻了2倍。

程強介紹，調(diào)整最低工資標準，是保障和改善民生的一項重要舉措，是保障勞動者合法權(quán)益，提高低收入者收入水的一項重要內(nèi)容。確保了最低工資水始終與自治區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展水同步、與自治區(qū)的民生建設(shè)水同步、與自治區(qū)城鎮(zhèn)居民收入水提高同步，確保了最低工資標準向基層傾斜，確保了低收入職工的基本生活。此次最低工資標準的調(diào)整，將有效提高我區(qū)低收入者的收入水，有利于緩解收入差距，協(xié)調(diào)利益分配關(guān)系，促進分配公