我國《勞動法》明確規定，國家實行最低工資保障制度，用人單位支付勞動者的工資不得低于當地最低工資標準。因此，最低工資的提高，有利于保障低收入勞動者工資收入的提高，也能在一定程度起到縮小收入分配差距的效果。有研究認為，最低工資標準每增加10%，企業的均工資將增加0.3%到0.6%。那么2019年遼寧最低工資標準是多少？遼寧最低工資新政策如何規定的？本文小編整理了關于遼寧最低工資的想知識，僅供參考！

一、2019年遼寧最低工資最新標準規定

2017年12月1日，遼寧省人力資源和社會保障廳辦公室印發《調整全省最低工資標準的通知》，調整遼寧省最低工資標準。調整后的標準從2018年1月1日起執行。調整后的月最低工資標準分為四檔。這四檔月最低工資標準均較前次標準上調100元。一檔為1620元，二檔為1420元，三檔為1300元，四檔為1120元。調整后的小時最低工資標準，一檔為16元，二檔為14元，三檔為11.8元，四檔為10.6元。

遼寧省人力資源和社會保障廳關于調整全省最低工資標準的通知

遼人社〔2017〕235號

各市人民政府、省政府各廳委、各直屬機構：

根據《最低工資規定》（勞動和社會保障部第21號令）和《遼寧省最低工資規定》（遼寧省人民政府第177號令），經省政府同意，對全省最低工資標準進行調整，現公布如下：

一、月最低工資標準

一檔標準為1620元，二檔標準為1420元，三檔標準為1300元，四檔標準為1120元。

二、小時最低工資標準

一檔標準為16元，二檔標準為14元，三檔標準為11.8元，四檔標準為10.6元。

各市政府要根據《遼寧省最低工資規定》和調整后的遼寧省最低工資標準調整本市最低工資標準，請于2017年12月11日前報省政府批準。

調整后的最低工資標準從2018年1月1日起執行。

二、遼寧最低工資定義

最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬（包含勞動者個人繳納的社會保險費等費用）。這里所稱正常勞動，是指勞動者按依法簽訂的勞動合同約定，在法定工作時間或勞動合同約定的工作時間內從事的勞動。

勞動者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育（產）假、節育手術假等國家規定的假期間，以及法定工作時間內依法參加社會活動期間，視為提供了正常勞動。

三、全國31省份最低工資一覽表

1、每月最低工資一覽表

2、小時最低工資一覽表

四、遼寧最低工資的相關新聞推薦

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