我國《勞動法》明確規定，國家實行最低工資保障制度，用人單位支付勞動者的工資不得低于當地最低工資標準。因此，最低工資的提高，有利于保障低收入勞動者工資收入的提高，也能在一定程度起到縮小收入分配差距的效果。有研究認為，最低工資標準每增加10%，企業的均工資將增加0.3%到0.6%。那么2019年榆林最低工資標準是多少？榆林最低工資新政策如何規定的？本文小編整理了關于榆林最低工資的想知識，僅供參考！

一、2019年榆林最低工資最新標準規定

5月1日起，我省調整最低工資標準，調整后，西安市城六區和閻良區，咸陽秦都區、渭城區以及楊凌示范區，榆林市6個區縣（榆林市榆陽區、橫山區、神木縣、府谷縣、定邊縣、靖邊縣）在內的一類工資區，全日制最低工資標準為1680元/月。

調整后的最低工資標準為，一類工資區：全日制最低工資標準為1680元/月，非全日制小時最低工資標準為16.8元/小時；二類工資區：全日制最低工資標準為1580元/月，非全日制小時最低工資標準為15.8元/小時；三類工資區：全日制最低工資標準為1480元/月，非全日制小時最低工資標準為14.8元/小時；四類工資區：全日制最低工資標準為1380元/月，非全日制小時最低工資標準為13.8元/小時。

省人社廳要求，各級人社部門和工會組織，要加強對《陜西省最低工資規定》執行情況的檢查和監督，確保提供了正常勞動的職工工資不低于當地最低工資標準，依法查處用人單位違規違法行為，維護勞動者合法權益。

陜西省最低工資標準及適用范圍

一類標準：（1680元/月）（16.8元/小時）

西安市新城區、碑林區、蓮湖區、未央區、 雁塔區、灞橋區、閻良區，咸陽市秦都區、渭城區，楊凌示范區，榆林市榆陽區、橫山區、神木縣、府谷縣、定邊縣、靖邊縣。

二類標準：（1580元/月）（15.8元/小時）

西安市長安區、臨潼區、高陵區，寶雞市金臺區、陳倉區、渭濱區、鳳縣，銅川市王益區，漢中市漢臺區、南鄭縣，榆林市米脂縣、子洲縣、綏德縣、吳堡縣、佳縣、清澗縣，渭南市臨渭區、華陰市、大荔縣、潼關縣，咸陽市涇陽縣、三原縣、彬縣、興市、乾縣、武功縣、禮泉縣，延安市寶塔區、安塞區、洛川縣、志丹縣、黃陵縣、甘泉縣、子長縣、吳起縣，韓城市。

三類標準：（1480元/月）（14.8元/小時）

西安市戶縣、周至縣，安康市漢濱區、旬陽縣，咸陽市淳化縣、永壽縣、旬邑縣、長武縣，漢中市西鄉縣、城固縣、洋縣、勉縣、略陽縣，寶雞市岐山縣、眉縣、鳳翔縣、扶風縣、千陽縣、隴縣、太白縣，渭南市華州區、澄城縣、蒲城縣、合陽縣、富縣、白水縣，延安市宜川縣、延長縣、富縣、黃龍縣、延川縣，銅川市印臺區、耀州區，商洛市商州區。

四類標準：（1380元/月）（13.8元/小時）

西安市藍田縣，安康市石泉縣、漢陰縣、寧陜縣、利縣、紫陽縣、嵐皋縣、白河縣、鎮坪縣，銅川市宜君縣，漢中市寧強縣、鎮巴縣、佛坪縣、留壩縣，寶雞市麟游縣，商洛市洛南縣、商南縣、山陽縣、鎮安縣、柞水縣、丹鳳縣。

二、榆林最低工資定義

榆林最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬（包含勞動者個人繳納的社會保險費等費用）。這里所稱正常勞動，是指勞動者按依法簽訂的勞動合同約定，在法定工作時間或勞動合同約定的工作時間內從事的勞動。

勞動者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育（產）假、節育手術假等國家規定的假期間，以及法定工作時間內依法參加社會活動期間，視為提供了正常勞動。

三、全國31省份最低工資一覽表

1、全國每月最低工資一覽表

2、全國小時最低工資一覽表

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