我國《勞動法》明確規定，國家實行最低工資保障制度，用人單位支付勞動者的工資不得低于當地最低工資標準。因此，最低工資的提高，有利于保障低收入勞動者工資收入的提高，也能在一定程度起到縮小收入分配差距的效果。有研究認為，最低工資標準每增加10%，企業的均工資將增加0.3%到0.6%。那么2019年紹興最低工資標準是多少？紹興最低工資新政策如何規定的？本文小編整理了關于紹興最低工資的想知識，僅供參考！

一、2019年紹興最低工資最新標準規定

11月3日，浙江省政府下發《關于調整全省最低工資標準的通知》，決定從2017年12月1日起，將浙江省最低月工資標準調整為2010元、1800元、1660元、1500元四檔，非全日制工作的最低小時工資標準調整為18.4元、16.5元、15元、13.6元四檔。

結合紹興市經濟社會發展水、居民生活水和用人單位承受能力等時機情況，紹興市將選擇省標準的第二檔執行，即從今年12月1日起，紹興市最低月工資標準調整為1800元，非全日制工作的最低小時工資標準調整為16.5元（目前紹興市執行標準1660元、非全日制標準15.2元）。

會議指出，適當調整最低工資標準能有效促進低收入勞動者工資水提高，有利于增強我市的用工吸引力，保障勞動者的基本生活和合法權益。

二、紹興最低工資定義

紹興最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬（包含勞動者個人繳納的社會保險費等費用）。這里所稱正常勞動，是指勞動者按依法簽訂的勞動合同約定，在法定工作時間或勞動合同約定的工作時間內從事的勞動。

勞動者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育（產）假、節育手術假等國家規定的假期間，以及法定工作時間內依法參加社會活動期間，視為提供了正常勞動。

三、全國31省份最低工資一覽表

1、全國每月最低工資一覽表

2、全國小時最低工資一覽表

四、紹興最低工資的相關新聞推薦

2018紹興最低工資標準及調整最新修訂版

2018年紹興市最低工資標準調整,紹興市最低工資標準規定【最新】

紹興最低工資標準新規定,2018年紹興調整是否包括五險一金

2018年紹興市最低工資標準調整通知,紹興市最低工資標準規定方案

2018年紹興最低工資標準規定,紹興上調最低工資方案最新消息

2018年紹興市最低工資收入標準定義及最低工資調整到多少錢

2018年紹興市最低工資標準標準公布,紹興市最低工資標準規定方案