2025年馬鞍山最低工資標準最新規定,馬鞍山最低工資標準多少錢

更新時間：2023-08-21 05:13:22 高考知識網 www.comonvc.cn

我國《勞動法》明確規定，國家實行最低工資保障制度，用人單位支付勞動者的工資不得低于當地最低工資標準。因此，最低工資的提高，有利于保障低收入勞動者工資收入的提高，也能在一定程度起到縮小收入分配差距的效果。有研究認為，最低工資標準每增加10%，企業的均工資將增加0.3%到0.6%。那么2019年馬鞍山最低工資標準是多少？馬鞍山最低工資新政策如何規定的？本文小編整理了關于馬鞍山最低工資的想知識，僅供參考！

一、2019年馬鞍山最低工資最新標準規定

馬鞍山最低工資標準上調市區調至每月1380元三縣調至1180元

從馬鞍山市人社局了解到，從2018年11月1日起，馬鞍山最低工資標準和非全日制用工小時最低工資標準同步上調。市區最低工資標準調至每月1380元，含山縣、和縣、當涂縣調至每月1180元。非全日制用工小時最低工資標準，市區調至每小時16元，含山縣、和縣、當涂縣調至每小時14元。

最低工資標準，是勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。1994年我省第一次制定最低工資標準以來，今年已經是第13次上調。馬鞍山上次調整最低工資標準的時間是2015年11月，執行期間馬鞍山市區最低工資標準為每月1350元，含山縣、和縣、當涂縣為每月1150元。

“雖然看起來這次調整之后最低月工資只增長了30元，但‘含金量’大有不同�！睋腥松缇终{解仲裁室（勞動關系科）有關負責人介紹，按照2017年2月1日起施行的《安徽省最低工資規定》，最低工資標準中剔除了個人繳納的社會保險費和住房公積金，增加了最低工資標準的“含金量”，而在此之前依照原勞動保障部《最低工資規定》，各檔均包含個人繳納的社會保險費和住房公積金，“也就是說，用人單位支付勞動者工資在扣除個人社保部分后，工資不得低于最低工資標準�！�

那么，加班費、獎金這些收入是否計入最低工資標準？該負責人表示，按照《安徽省最低工資規定》，延長工作時間的工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼；用人單位和勞動者個人依法繳納的社會保險費和住房公積金；用人單位支付給勞動者的伙食、交通、通訊、培訓、住房補貼；用人單位支付給勞動者的一次性獎勵；用人單位按照國家規定為勞動者提供的其他福利待遇，均不計入最低工資標準。

此外，勞動者在國家和省規定的年休假、產假、計劃生育手術假、探親假、婚喪假等假期內休假，以及在工作時間內依法參加社會活動，視為提供正常勞動，同樣享受用人單位支付的工資不得低于當地最低工資標準的待遇。

“最低工資標準調整從今年11月1日開始執行。”該負責人表示，如果單位不按此標準執行，勞動者可及時向勞動保障監察部門投訴舉報，市勞動保障監察支隊投訴電話：0555-2366925。