我國《勞動法》明確規定，國家實行最低工資保障制度，用人單位支付勞動者的工資不得低于當地最低工資標準。因此，最低工資的提高，有利于保障低收入勞動者工資收入的提高，也能在一定程度起到縮小收入分配差距的效果。有研究認為，最低工資標準每增加10%，企業的均工資將增加0.3%到0.6%。那么2019年阜陽最低工資標準是多少？阜陽最低工資新政策如何規定的？本文小編整理了關于阜陽最低工資的想知識，僅供參考！

一、2019年阜陽最低工資最新標準規定

我省下發《關于調整全省最低工資標準的通知》，按通知精神，我市（市區）最低工資標準上調至1280元。

據介紹，我省最低工資標準根據社會經濟發展狀況，及個人收入和消費水，一般兩到三年調整一次，用人單位發放給職工的工資不得低于這個標準，對保障職工個人收入水具有重要意義。

我市最的一次最低工資標準調整是在2015年，執行的是市區月最低工資標準為1250元，小時工資為13元；其他5縣市月最低工資標準為1150元，小時工資為12元。

按最新通知精神，今年的11月1日起，市區最低工資標準上調至1280元，小時工資為15元；其他5縣（市）最低工資標準調整至1180元，小時工資調整至14元。

二、阜陽最低工資定義

阜陽最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬（包含勞動者個人繳納的社會保險費等費用）。這里所稱正常勞動，是指勞動者按依法簽訂的勞動合同約定，在法定工作時間或勞動合同約定的工作時間內從事的勞動。

勞動者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育（產）假、節育手術假等國家規定的假期間，以及法定工作時間內依法參加社會活動期間，視為提供了正常勞動。

三、全國31省份最低工資一覽表

1、全國每月最低工資一覽表

2、全國小時最低工資一覽表

四、阜陽最低工資的相關新聞推薦

2018阜陽市最低工資標準最新調整,阜陽市最低工資規定多少錢

2018阜陽最低工資標準及調整最新修訂版

2018年阜陽市最低工資標準調整,阜陽市最低工資標準規定【最新】

阜陽最低工資標準新規定,2018年阜陽調整是否包括五險一金

2018年阜陽市最低工資標準調整通知,阜陽市最低工資標準規定方案

2018年阜陽最低工資標準規定,阜陽上調最低工資方案最新消息

阜陽市最低工資標準調整,2018年阜陽市最低工資標準定義及包括保險

2018年阜陽市最低工資收入標準定義及最低工資調整到多少錢

2018年阜陽市最低工資標準標準公布,阜陽市最低工資標準規定方案