我國《勞動法》明確規定，國家實行最低工資保障制度，用人單位支付勞動者的工資不得低于當地最低工資標準。因此，最低工資的提高，有利于保障低收入勞動者工資收入的提高，也能在一定程度起到縮小收入分配差距的效果。有研究認為，最低工資標準每增加10%，企業的均工資將增加0.3%到0.6%。那么2019年萍鄉最低工資標準是多少？萍鄉最低工資新政策如何規定的？本文小編整理了關于萍鄉最低工資的想知識，僅供參考！

一、2019年萍鄉最低工資最新標準規定

日，江西省政府辦公廳下發《關于調整最低工資標準的通知》，決定從2018年1月1日起上調最低工資標準。

最低工資標準原四類區縮減為三類區域

綜合考慮江西經濟社會發展水、就業狀況、物價指數、低收入勞動者的生活狀況和區域之間收入分配差距等因素，將最低工資標準原四類區縮減為三類區域

第一類區域

一類區域：南昌市的東湖區、西湖區、青云譜區、灣里區、青山湖區、紅谷灘新區、南昌經濟技術開發區、南昌高新技術產業開發區。

最低工資：由1530元/月調整為1680元/月

第二類區域

二類區域：

南昌市：新建區、南昌縣。

九江市：潯陽區、濂溪區、廬山管理局、九江經濟技術開發區。

景德鎮市：珠山區。

萍鄉市：安源區、湘東區、萍鄉經濟技術開發區。

新余市：渝水區。

鷹潭市：月湖區、貴溪市。

贛州市：章貢區、南康區、贛州經濟技術開發區。

宜春市：袁州區、宜陽新區、明月山溫泉風景名勝區、宜春經濟技術開發區。

上饒市：信州區。

吉安市：吉州區。

撫州市：臨川區、撫州高新技術產業開發區。

最低工資：由1430元/月調整為1580元/月

第三類區域

三類區域：其他縣（市、區）：

南昌市：進賢縣、安義縣。

九江市：柴桑區、修水縣、武寧縣、瑞昌市、都昌縣、湖口縣、彭澤縣、永修縣、德安縣、共青城市、廬山市、廬山西海風景名勝區。

景德鎮市：昌江區、樂市、浮梁縣。

萍鄉市：蘆溪縣、上栗縣、蓮花縣。

新余市：分宜縣。

鷹潭市：余江縣、龍虎山風景名勝區、鷹潭高新技術產業開發區。

贛州市：贛縣區、信豐縣、大余縣、上猶縣、崇義縣、安遠縣、龍南縣、全南縣、定南縣、興國縣、寧都縣、于都縣、瑞金市、會昌縣、尋烏縣、石城縣。

宜春市：樟樹市、豐城市、靖安縣、奉新縣、高安市、上高縣、宜豐縣、銅鼓縣、萬載縣。

上饒市：廣豐區、上饒縣、玉山縣、鉛山縣、橫峰縣、弋陽縣、余干縣、鄱陽縣、萬年縣、婺源縣、德興市、三清山風景名勝區、上饒經濟技術開發區。

吉安市：青原區、井岡山市、吉安縣、新干縣、永豐縣、峽江縣、吉水縣、泰和縣、萬安縣、遂川縣、安福縣、永新縣、井岡山經濟技術開發區。

撫州市：東鄉區、南城縣、黎川縣、南豐縣、崇仁縣、樂安縣、宜黃縣、金溪縣、資溪縣、廣昌縣。

最低工資：由1340元/月調整為1470元/月

同時，相應提高非全日制用工小時最低工資標準，將一類區域由15.3元/小時調整為16.8元/小時，二類區域由14.3元/小時調整為15.8元/小時，三類區域由13.4元/小時調整為14.7元/小時。

調整后的月最低工資標準繼續包含勞動者個人應當繳納的社會保險費。

二、萍鄉最低工資定義

萍鄉最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬（包含勞動者個人繳納的社會保險費等費用）。這里所稱正常勞動，是指勞動者按依法簽訂的勞動合同約定，在法定工作時間或勞動合同約定的工作時間內從事的勞動。

勞動者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育（產）假、節育手術假等國家規定的假期間，以及法定工作時間內依法參加社會活動期間，視為提供了正常勞動。

三、全國31省份最低工資一覽表

1、全國每月最低工資一覽表

2、全國小時最低工資一覽表

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