我國《勞動法》明確規定，國家實行最低工資保障制度，用人單位支付勞動者的工資不得低于當地最低工資標準。因此，最低工資的提高，有利于保障低收入勞動者工資收入的提高，也能在一定程度起到縮小收入分配差距的效果。有研究認為，最低工資標準每增加10%，企業的均工資將增加0.3%到0.6%。那么2019年濰坊最低工資標準是多少？濰坊最低工資新政策如何規定的？本文小編整理了關于濰坊最低工資的想知識，僅供參考！

一、2019年濰坊最低工資最新標準規定

2018年4月29日，山東省政府發布《關于公布全省最低工資標準的通知》，調整后的全省月最低工資標準為1910元、1730元、1550元，每檔相比之前提高了80-100元不等；小時最低工資標準為19.1元、17.3元、15.5元，二者均增幅5.5%。新標準將于2018年6月1日起執行。

濰坊：最低工資1910元

濰坊市：濰城區、寒亭區、坊子區、奎文區、諸城市、壽光市最低工資1910元/月，小時最低工資標準19.1小時/元。青州市、安丘市、高密市、昌邑市、臨朐縣、昌樂縣最低工資1730元/月，小時最低工資標準17.3小時/元。

二、濰坊最低工資定義

濰坊最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬（包含勞動者個人繳納的社會保險費等費用）。這里所稱正常勞動，是指勞動者按依法簽訂的勞動合同約定，在法定工作時間或勞動合同約定的工作時間內從事的勞動。

勞動者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育（產）假、節育手術假等國家規定的假期間，以及法定工作時間內依法參加社會活動期間，視為提供了正常勞動。

三、全國31省份最低工資一覽表

1、全國每月最低工資一覽表

2、全國小時最低工資一覽表

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