我國《勞動法》明確規定，國家實行最低工資保障制度，用人單位支付勞動者的工資不得低于當地最低工資標準。因此，最低工資的提高，有利于保障低收入勞動者工資收入的提高，也能在一定程度起到縮小收入分配差距的效果。有研究認為，最低工資標準每增加10%，企業的均工資將增加0.3%到0.6%。那么2019年永州最低工資標準是多少？永州最低工資新政策如何規定的？本文小編整理了關于永州最低工資的想知識，僅供參考！

一、2019年永州最低工資最新標準規定

根據省人力資源和社會保障廳下發《關于湖南省2017年調整最低工資標準的通知》的精神，經市人民政府批準，確定從今年7月1日起，我市調整最低工資標準。市區（含冷水灘、零陵、經開區）為1280元/月，比調整前1130元/月調高150元，非全日制就業勞動者的小時最低工資標準為12.4元；其它縣（管理區）為1130元/月，比調整前1030元/月調高100元，非全日制就業勞動者小時最低工資標準為11.6元。

最低工資標準，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。我市最低工資標準包括勞動者個人應繳納的各種社會保險費，但不包括延長工作時間的工資報酬、以貨幣形式支付的住房補貼和伙食補貼、特殊工作環境、條件下的津貼以及勞動者依法享受的保險福利待遇等。最低工資標準適用于我市行政區域內的企業、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶和與之形成勞動關系的勞動者、以及國家機關、事業單位、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者。同時，任何單位如果違反，都可以向當地人力資源和社會保障部門投訴。

二、永州最低工資定義

永州最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬（包含勞動者個人繳納的社會保險費等費用）。這里所稱正常勞動，是指勞動者按依法簽訂的勞動合同約定，在法定工作時間或勞動合同約定的工作時間內從事的勞動。

勞動者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育（產）假、節育手術假等國家規定的假期間，以及法定工作時間內依法參加社會活動期間，視為提供了正常勞動。

三、全國31省份最低工資一覽表

1、全國每月最低工資一覽表

2、全國小時最低工資一覽表

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