衡水最低工資標準為月最低工資標準各檔依次為1480元、1420元、1310元、1210元;對應的小時最低工資標準各檔依次為15元、14元、13元、12元。

一、衡水市最低工資標準

本次調整的最低工資標準從2020年12月1日起執行,月最低工資標準各檔依次為1480元、1420元、1310元、1210元;對應的小時最低工資標準各檔依次為15元、14元、13元、12元。

二、最低工資標準

最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準兩種形式，月最低工資標準適用于全日制就業勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業勞動者。最低工資標準一般不包括加班費、特殊工作環境條件下的津貼和法定福利待遇。最低工資標準每一至三年調整一次。

以上就是為大家分享的2020年衡水市最低工資標準是多少的相關知識調整之后的月最低工資標準各檔依次為1480元、1420元、1310元、1210元。

三、加班工資規定

根據《勞動法》第44條規定：

(1)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的150%的工資報酬;

(2)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的200%的工資報酬;

(3)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的300%的工資報酬。

即凡是安排勞動者在法定工作日延長工作時間或安排在休息日工作而又不能補休的，均應支付給勞動者不低于勞動合同規定的勞動者本人小時或日工資標準150%、200%的工資;安排在法定休假節日工作的，應另外支付給勞動者不低于勞動合同規定的勞動者本人小時或日工資標準300%的工資。

實行計件工資的勞動者，在完成計件定額任務后，由用人單位安排延長工作時間的，應根據上述規定的原則，分別按照不低于其本人法定工作時間計件單價的150%、200%、300%支付其工資。

經勞動行政部門批準實行綜合計算工時工作制的，其綜合計算工作時間超過法定標準工作時間的部分，應視為延長工作時間，并應按照150%的比例按時支付勞動者延長工作時間的工資，其中，安排勞動者在法定休假日工作的，應按照300%的比例按時支付工資報酬。