常州最低工資標準為武進區(qū)、新北區(qū)、天寧區(qū)、鐘樓區(qū)的月最低工資標準執(zhí)行省定一類標準每月2020元；溧陽市、金壇區(qū)執(zhí)行省定二類標準1830元；小時最低工資常州地區(qū)每小時18.5元，金壇溧陽16.5元。

一、常州最低工資標準

常州將上調(diào)最低工資標準。按照工資標準調(diào)整方案，武進區(qū)、新北區(qū)、天寧區(qū)、鐘樓區(qū)的月最低工資標準執(zhí)行省定一類標準，上調(diào)130元，從去年的每月1890元調(diào)整到每月2020元。溧陽市、金壇區(qū)執(zhí)行省定二類標準，由去年的每月1720元上調(diào)到1830元。

據(jù)了解，不管是小時最低工資標準，還是月最低工資標準，不同地區(qū)執(zhí)行不同標準。

常州市人力資源和社會保障局勞動關系處副處長段慧敏介紹說：“小時最低工資常州地區(qū)從每小時17調(diào)整到18.5元，金壇溧陽是從15.5元調(diào)整到16.5元。”

需要注意的是，最低工資標準不包含加班加點工資，中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼，以及法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇。

根據(jù)政策要求，常州最低工資標準每兩年調(diào)整一次，以城區(qū)和武進區(qū)為例，從2008年的850元到今年的2020元，十年來，最低工資上漲幅度已經(jīng)超過130%。

二、最低工資不包括哪些項目

勞動和社會保障部最低工資規(guī)定第十二條規(guī)定,在勞動者提供正常勞動的情況下用人單位應支付給勞動者的工資在剔除下列各項以后不得低于當?shù)刈畹凸べY標準,

(一)延長工作時間工資;

(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境條件下的津貼;

(三)法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。

用人單位包吃包住是否就可以不執(zhí)行最低工資標準

不能。原勞動部關于實施最低工資保障制度的通知(勞部發(fā)[1994]409號)第三條規(guī)定,關于最低工資標準的組成除規(guī)定中列舉的扣除項目外用人單位通過貼補伙食、卓等支付給勞動者的非貨幣性收入亦不包括在內(nèi)。

用人單位支付給勞動者的工資必須以法定貨幣支付。對勞動者包吃住屬于用人單位給予職工的福利用人單位不能將此計算在內(nèi)更不能因此使支付的貨幣工資低于最低工資標準。

三、什么是最低工資標準

最低工資標準通常包含三個部分一是維持勞動者本人最低生活的費用即對勞動者從事一般勞動時消耗體力和腦力給予補償?shù)纳�活資料的費用。二是勞動者均贍養(yǎng)人口的最低生活費。三是勞動者為滿足一般社會勞動要求而不斷提高勞動標準和專業(yè)知識水所支出的必要費用。

最低工資標準不包括,加班加點的工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境條件下的津貼;法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。在剔除不包括內(nèi)容和個人按下限繳存卓公積金后用人單位支付勞動者的月工資不得低于最低工資標準。

最低工資一般由一個國家或地區(qū)通過立法制定。在國外除了政府可以制定最低工資之外某些行業(yè)的組織也可以自行制定該行業(yè)的最低工資。最低工資可以用月薪制定也可以用每小時的時薪制定。最低工資的制定反映了監(jiān)管機構對勞動者權益的保護。在國外最低工資是政府對勞動市場的正當干預。