昆明2024年最低工資標準為一類地區五華區、盤龍區、西山區、官渡區、呈貢區、晉寧區月最低工資標準1990元，小時最低工資標準19元，；昆明市所轄其他各縣及東川區為二類地區，月最低工資標準1840元，小時最低工資標準18元，以下小編整理了相關信息，以供參考。

一、昆明2024年最低工資標準

此次調整仍按照縣級行政區域的經濟社會發展水保持三類標準，其中昆明市五華區、盤龍區、西山區、官渡區、呈貢區、晉寧區和安寧市、嵩明縣為一類地區，月最低工資標準從1900元提高到1990元，小時最低工資標準從18元提高到19元；昆明市所轄其他各縣及東川區、其他州市所轄縣級市及市轄區、玉龍縣和德欽縣為二類地區，月最低工資標準從1750元提高到1840元，小時最低工資標準從17元提高到18元；其他各縣為三類地區，月最低工資標準從1600元提高到1690元，小時最低工資標準從16元提高到17元。

按照《云南省最低工資規定》有關規定，最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或者勞動合同約定時間內提供了正常勞動的情況下，用人單位必須支付的最低勞動報酬。計算最低工資標準的工資報酬，包括按規定應由勞動者個人繳納的社會保險費和住房公積金，但不包括加班加點工資，補償勞動者特殊或者額外勞動消耗的津貼，法律、法規、規章、政策規定的非工資性福利待遇和用人單位通過補貼伙食、住房等支付給勞動者的非貨幣性補貼。

最低工資標準適用于我省轄區內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織和與之建立勞動關系的勞動者；國家機關、事業單位、社會團體和與之建立勞動關系的勞動者；依法成立的會計師事務所、律師事務所等合伙組織、基金會和與之建立勞動關系的勞動者。其中，月最低工資標準適用于全日制就業的勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業的勞動者。

用人單位違反最低工資標準支付規定的，勞動者可以向各級人力資源和社會保障部門舉報投訴，或者依法申請調解、仲裁、提起訴訟

二、最低工資標準是扣保險前還是之后

按照勞動法法規，最低工資標準是扣除保險前。

我國相關的法律法規用人單位支付的工資不得低于最低工資標準，不同地區的最低工資標準也有著不同的法規，大部分都與當地的經濟發展水相關，一般情況下沿海地方的最低工資標準是高于內地的。

對個人承擔的社會保險費，用人單位可以代扣代繳，一般來說，我們繳納的社保都是由公司為我們進行代繳 

三、最低工資標準與社保有什么關系

一般來說，最低工資標準與社保沒有太大的關系。

社保的最低繳費基數一般都是為當地上一年社會均工資的60%，高于這個工資基數的，按照員工的實際工資進行繳納，但是最高不能超過當地社會均工資的300%，總體上與最低工資標準沒有什么關系。

但是在計算最低工資標準的時候會參考最低的社保繳費基數，社保最低繳費基數作為一個參考可以影響最低工資標準，但是最低工資標準影響不了最低社保繳費基數。