山西2024年最低工資標準為月最低工資標準分為三檔：第一檔1980元，第二檔1880元，第三檔1780元；小時最低工資標準分為三擋：第一檔21.3元，第二檔20.2元，第三檔19.1元，以下小編整理了相關信息，以供參考。

一、山西2024年最低工資標準

山西月最低工資標準分為三檔：第一檔1980元，第二檔1880元，第三檔1780元。

山西小時最低工資標準分為三擋：第一檔21.3元，第二檔20.2元，第三檔19.1元。

最低工資，指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其雇主或用人單位支付的最低金額的勞動報酬。最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準的形式。月最低工資標準適用于全日制就業勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業勞動者，即勞動者在同一用人單位一般均每日工作時間不超過4小時，每周工作時間累計不超過24小時。

同時，最低工資標準每兩年至少調整一次。用人單位應在最低工資標準發布后10日內將該標準向本單位全體勞動者公示。

除此之外，如用人單位違反《最低工資規定》相關規定的，由勞動保障行政部門責令其限期改正、補發所欠勞動者工資，可責令其按所欠工資的1至5倍支付勞動者賠償金。

二、最低工資標準是扣保險前還是之后

按照勞動法法規，最低工資標準是扣除保險前。

我國相關的法律法規用人單位支付的工資不得低于最低工資標準，不同地區的最低工資標準也有著不同的法規，大部分都與當地的經濟發展水相關，一般情況下沿海地方的最低工資標準是高于內地的。

對個人承擔的社會保險費，用人單位可以代扣代繳，一般來說，我們繳納的社保都是由公司為我們進行代繳 

三、最低工資標準與社保有什么關系

一般來說，最低工資標準與社保沒有太大的關系。

社保的最低繳費基數一般都是為當地上一年社會均工資的60%，高于這個工資基數的，按照員工的實際工資進行繳納，但是最高不能超過當地社會均工資的300%，總體上與最低工資標準沒有什么關系。

但是在計算最低工資標準的時候會參考最低的社保繳費基數，社保最低繳費基數作為一個參考可以影響最低工資標準，但是最低工資標準影響不了最低社保繳費基數。