內蒙古2024年最低工資標準為全日制勞動者月最低工資標準，一類地區1980元、二類地區1910元、三類地區1850元;非全日制工作小時最低工資標準，一類地區20.8元、二類地區20.1元、三類地區19.5元，以下小編整理了相關信息，以供參考。

一、內蒙古2024年最低工資標準

　　一、調整最低工資標準地區類別。全區最低工資標準地區類別由現行的四類地區調整為三類地區。根據全區各地經濟社會發展、城鎮單位職工均工資和城鎮居民人均可支配收入等情況，對旗縣（市、區）最低工資標準地區類別進行重新調整劃分。　　二、提高最低工資標準。調整后的全日制勞動者月最低工資標準，一類地區1980元、二類地區1910元、三類地區1850元;非全日制工作小時最低工資標準，一類地區20.8元、二類地區20.1元、三類地區19.5元。　　三、最低工資標準，包含基本養老保險金、醫療保險金、失業保險金和住房公積金的個人繳納部分;不包含延長工作時間工資，中班、夜班、高溫、低溫、井下、有害等特殊條件下的津貼，法律、法規和法定的勞動者福利待遇等。　　四、全日制就業勞動者在提供正常勞動的情況下，用人單位應按不低于調整后的最低工資標準支付其工資;非全日制就業的勞動者，用人單位支付的貨幣工資不得低于小時最低工資標準。單位依法繳納的社會保險費和住房公積金，用人單位應按法定另行支付。凡實行最低工資標準的用人單位，應及時在勞動用工網上備案系統填報。　　五、調整后的最低工資標準和非全日制工作小時最低工資標準自2021年12月1日起執行。

二、內蒙古最低工資標準是扣除保險前還是后

　　扣除保險前。根據相關法規，勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。其中，最低工資標準每一到三年調整一次。舉個例子，截止到2023年1月1日，上海月最低工資標準為2590元。

三、最低工資標準與社保有什么關系

一般來說，最低工資標準與社保沒有太大的關系。

社保的最低繳費基數一般都是為當地上一年社會均工資的60%，高于這個工資基數的，按照員工的實際工資進行繳納，但是最高不能超過當地社會均工資的300%，總體上與最低工資標準沒有什么關系。

但是在計算最低工資標準的時候會參考最低的社保繳費基數，社保最低繳費基數作為一個參考可以影響最低工資標準，但是最低工資標準影響不了最低社保繳費基數。