南京2024年最低工資標準為一類地區2280元;二類地區2070元;三類地區1840元。非全日制用工小時最低工資標準：一類地區22元;二類地區20元;三類地區18元，以下小編整理了相關信息，以供參考。

一、南京2024年最低工資標準

江蘇月最低工資標準第一檔為2280元，第二檔為2070元，第三檔為1840元。

根據江蘇省有關法規，經同意，從2021年8月1日起調整全省最低工資標準。現就有關事項如下：

1、月最低工資標準：一類地區2280元;二類地區2070元;三類地區1840元。非全日制用工小時最低工資標準：一類地區22元;二類地區20元;三類地區18元。

2、下列項目不作為最低工資的組成部分，用人單位應按法規另行支付：(一)加班加點的工資;(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有害等特殊工作環境、條件下的津貼;(三)勞動者按下限繳存的住房公積金;(四)法律、法規和法規的勞動者福利待遇等。

3、請各設區市、縣(市)法定期限內向社會公布調整后的最低工資標準。

最低工資標準其組成不包含以下項目

一是延長工作時間工資;二是勞動者在中班、夜班、高溫、低溫、井下、有害等特殊工作環境、條件下的津貼;三是法律、法規的勞動者福利待遇等。

三、南京最低工資標準包括五險一金嗎

最低工資標準是否包含五險一金具體以各地區法規為標準。具體來看：最低工資標準中不包括五險一金的城市包括北京、上海、安徽;最低工資不包括住房公積金的城市包括江蘇;最低工資包括個人應繳納的社會保險費：江西、湖南、寧夏;最低工資包括個人應繳納的社會保險費和住房公積金：四川、山東、浙江、河北、內蒙古、貴州、云南、新疆。天津月最低工資標準包括社會保險費和住房公積金個人繳費部分。其他城市未確定法規。

最低工資標準與勞動者的基本權益息息相關，目前來看，最低工資標準影響勞動者的以下待遇：

【1】加班費：部分企業的加班費計算基數是以最低工資為標準的，當最低工資標準上調，勞動者的加班費也會有所上調。

【2】失業保險金：失業保險金是以低于當地最低工資標準、高于城市居民最低生活標準的水發放的，當最低工資標準上調時，勞動者在符合失業保險金領取條件的前提下，能夠領取到的失業保險金會增加。

【3】到手工資：對于部分以最低工資標準作為基本工資的人群而言，當最低工資標準上調，到手工資就會上漲。

【4】病假工資上漲：職工患病或非因工負傷治療期間，在法規的醫療期內由企業按有關法規支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低于當地最低工資標準支付，但不能低于最低工資標準的80%。如果最低工資標準上調，那么按最低工資標準計發的病假工資也會相應增加。需要注意的是，80%這個標準各地有差異，以當地為準。

三、最低工資標準與社保有什么關系

一般來說，最低工資標準與社保沒有太大的關系。

社保的最低繳費基數一般都是為當地上一年社會均工資的60%，高于這個工資基數的，按照員工的實際工資進行繳納，但是最高不能超過當地社會均工資的300%，總體上與最低工資標準沒有什么關系。

但是在計算最低工資標準的時候會參考最低的社保繳費基數，社保最低繳費基數作為一個參考可以影響最低工資標準，但是最低工資標準影響不了最低社保繳費基數。