金華2024年最低工資標準為最低月工資標準調整為2070元、1840元兩檔，非全日制工作的最低小時工資標準調整為20元、18元兩檔，以下小編整理了相關信息，以供參考。

一、金華2024年最低工資標準

為保障勞動者基本生活和合法權益，根據《浙江省人民政府關于調整全省最低工資標準的通知》（浙政發﹝2021﹞22號）精神，市政府決定：從2021年8月1日起，將我市最低月工資標準調整為2070元、1840元兩檔，非全日制工作的最低小時工資標準調整為20元、18元兩檔。

金華市區、東陽市、義烏市、永康市范圍內執行最低月工資標準為2070元、非全日制工作的最低小時工資標準為20元。

蘭溪市、浦江縣、武義縣、磐安縣范圍內執行最低月工資標準為1840元、非全日制工作的最低小時工資標準為18元。

本通知發布后，《金華市人民政府關于調整市區最低工資標準的通知》（金政發〔2017〕53號）同時廢止。

二、最低工資標準是扣保險前還是之后

按照勞動法法規，最低工資標準是扣除保險前。

我國相關的法律法規用人單位支付的工資不得低于最低工資標準，不同地區的最低工資標準也有著不同的法規，大部分都與當地的經濟發展水相關，一般情況下沿海地方的最低工資標準是高于內地的。

對個人承擔的社會保險費，用人單位可以代扣代繳，一般來說，我們繳納的社保都是由公司為我們進行代繳 

三、最低工資標準與社保有什么關系

一般來說，最低工資標準與社保沒有太大的關系。

社保的最低繳費基數一般都是為當地上一年社會均工資的60%，高于這個工資基數的，按照員工的實際工資進行繳納，但是最高不能超過當地社會均工資的300%，總體上與最低工資標準沒有什么關系。

但是在計算最低工資標準的時候會參考最低的社保繳費基數，社保最低繳費基數作為一個參考可以影響最低工資標準，但是最低工資標準影響不了最低社保繳費基數。