黃山2024年最低工資標準為屯溪區、黃山風景區月最低工資標準將調整為1870元，非全日制小時最低工資標準調整為19元；黃山區、徽州區、歙縣、休寧縣、黟縣和祁門縣月最低工資標準將調整為1780元，非全日制小時最低工資標準調整為18元，以下小編整理了相關信息，以供參考。

一、黃山2024年最低工資標準

根據《安徽省人民政府辦公廳關于調整全省最低工資標準的通知》（皖政辦秘〔2023〕2號）規定，我市將調整月最低工資標準與非全日制小時最低工資標準組成內容，此次調整的最低工資標準將新增個人繳納的社會保險費和住房公積金，新標準將于2023年3月1日起實施。

此次最低工資標準組成內容調整后，我市屯溪區、黃山風景區月最低工資標準將調整為1870元，非全日制小時最低工資標準調整為19元；黃山區、徽州區、歙縣、休寧縣、黟縣和祁門縣月最低工資標準將調整為1780元，非全日制小時最低工資標準調整為18元。 

二、最低工資標準是扣保險前還是之后

按照勞動法法規，最低工資標準是扣除保險前。

我國相關的法律法規用人單位支付的工資不得低于最低工資標準，不同地區的最低工資標準也有著不同的法規，大部分都與當地的經濟發展水相關，一般情況下沿海地方的最低工資標準是高于內地的。

對個人承擔的社會保險費，用人單位可以代扣代繳，一般來說，我們繳納的社保都是由公司為我們進行代繳 

三、最低工資標準與社保有什么關系

一般來說，最低工資標準與社保沒有太大的關系。

社保的最低繳費基數一般都是為當地上一年社會均工資的60%，高于這個工資基數的，按照員工的實際工資進行繳納，但是最高不能超過當地社會均工資的300%，總體上與最低工資標準沒有什么關系。

但是在計算最低工資標準的時候會參考最低的社保繳費基數，社保最低繳費基數作為一個參考可以影響最低工資標準，但是最低工資標準影響不了最低社保繳費基數。