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福建2024年最低工資標(biāo)準(zhǔn)為月最低工資標(biāo)準(zhǔn)保留四個(gè)檔,分別為2030元、1960元、1810元、1660元;非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)也相應(yīng)設(shè)四個(gè)檔,分別為21元、20.5元、19元、17.5元,以下小編整理了相關(guān)信息,以供參考。
各市、縣(區(qū))人民政府,潭綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)管委會(huì),省人民政府各部門(mén)、各直屬機(jī)構(gòu),各大企業(yè),各高等院校:
根據(jù)《福建省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于公布我省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》,調(diào)整全省各地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。調(diào)整后我省月最低工資標(biāo)準(zhǔn)保留四個(gè)檔,分別為2030元、1960元、1810元、1660元;非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)也相應(yīng)設(shè)四個(gè)檔,分別為21元、20.5元、19元、17.5元。與調(diào)整前相比,月最低工資標(biāo)準(zhǔn)各檔均值均增幅為14.59%,年均增幅6.24%。
附件:1.福建省月最低工資標(biāo)準(zhǔn)及適用范圍表
2.福建省非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)及適用范圍表
福建省月最低工資標(biāo)準(zhǔn)及適用范圍表
月最低工資標(biāo)準(zhǔn) (元/月) | 適用范圍 |
2030 | 思明區(qū)、湖里區(qū)、集美區(qū)、海滄區(qū)、同安區(qū)、翔安區(qū) |
1960 | 潭綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)、鼓樓區(qū)、臺(tái)江區(qū)、倉(cāng)山區(qū)、晉安區(qū)、馬尾區(qū)、長(zhǎng)樂(lè)區(qū)、福清市、閩侯縣、連江縣、閩清縣、羅源縣、永泰縣、薌城區(qū)、龍文區(qū)、鯉城區(qū)、豐澤區(qū)、洛江區(qū)、泉港區(qū)、石獅市、晉江市、南安市、惠安縣、新羅區(qū) |
1810 | 龍海區(qū)、漳浦縣、云霄縣、東山縣、詔安縣、和縣、南靖縣、長(zhǎng)泰區(qū)、華安縣、安溪縣、永春縣、德化縣、三元區(qū)、永安市、沙縣區(qū)、荔城區(qū)、城廂區(qū)、涵江區(qū)、秀嶼區(qū)、仙游縣、延區(qū)、建陽(yáng)區(qū)、邵武市、武夷山市、建甌市、永定區(qū)、漳市、上杭縣、蕉城區(qū)、福安市、福鼎市 |
1660 | 清流縣、寧化縣、建寧縣、泰寧縣、明溪縣、將樂(lè)縣、尤溪縣、大田縣、順昌縣、浦城縣、光澤縣、松溪縣、政和縣、武縣、長(zhǎng)汀縣、連城縣、霞浦縣、壽寧縣、周寧縣、柘榮縣、古田縣、屏南縣 |
注:上述最低工資標(biāo)準(zhǔn)包含社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金個(gè)人繳費(fèi)部分。
福建省非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)及適用范圍表
非全日制 小時(shí)最低 工資標(biāo)準(zhǔn) (元/小時(shí)) | 適用范圍 |
21 | 思明區(qū)、湖里區(qū)、集美區(qū)、海滄區(qū)、同安區(qū)、翔安區(qū) |
20.5 | 潭綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)、鼓樓區(qū)、臺(tái)江區(qū)、倉(cāng)山區(qū)、晉安區(qū)、馬尾區(qū)、長(zhǎng)樂(lè)區(qū)、福清市、閩侯縣、連江縣、閩清縣、羅源縣、永泰縣、薌城區(qū)、龍文區(qū)、鯉城區(qū)、豐澤區(qū)、洛江區(qū)、泉港區(qū)、石獅市、晉江市、南安市、惠安縣、新羅區(qū) |
19 | 龍海區(qū)、漳浦縣、云霄縣、東山縣、詔安縣、和縣、南靖縣、長(zhǎng)泰區(qū)、華安縣、安溪縣、永春縣、德化縣、三元區(qū)、永安市、沙縣區(qū)、荔城區(qū)、城廂區(qū)、涵江區(qū)、秀嶼區(qū)、仙游縣、延區(qū)、建陽(yáng)區(qū)、邵武市、武夷山市、建甌市、永定區(qū)、漳市、上杭縣、蕉城區(qū)、福安市、福鼎市 |
17.5 | 清流縣、寧化縣、建寧縣、泰寧縣、明溪縣、將樂(lè)縣、尤溪縣、大田縣、順昌縣、浦城縣、光澤縣、松溪縣、政和縣、武縣、長(zhǎng)汀縣、連城縣、霞浦縣、壽寧縣、周寧縣、柘榮縣、古田縣、屏南縣 |
注:上述非全日制小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)包含社會(huì)保險(xiǎn)單位和個(gè)人繳費(fèi)部分。
按照勞動(dòng)法法規(guī),最低工資標(biāo)準(zhǔn)是扣除保險(xiǎn)前。
我國(guó)相關(guān)的法律法規(guī)用人單位支付的工資不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn),不同地區(qū)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)也有著不同的法規(guī),大部分都與當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)發(fā)展水相關(guān),一般情況下沿海地方的最低工資標(biāo)準(zhǔn)是高于內(nèi)地的。
對(duì)個(gè)人承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),用人單位可以代扣代繳,一般來(lái)說(shuō),我們繳納的社保都是由公司為我們進(jìn)行代繳
一般來(lái)說(shuō),最低工資標(biāo)準(zhǔn)與社保沒(méi)有太大的關(guān)系。
社保的最低繳費(fèi)基數(shù)一般都是為當(dāng)?shù)厣弦荒晟鐣?huì)均工資的60%,高于這個(gè)工資基數(shù)的,按照員工的實(shí)際工資進(jìn)行繳納,但是最高不能超過(guò)當(dāng)?shù)厣鐣?huì)均工資的300%,總體上與最低工資標(biāo)準(zhǔn)沒(méi)有什么關(guān)系。
但是在計(jì)算最低工資標(biāo)準(zhǔn)的時(shí)候會(huì)參考最低的社保繳費(fèi)基數(shù),社保最低繳費(fèi)基數(shù)作為一個(gè)參考可以影響最低工資標(biāo)準(zhǔn),但是最低工資標(biāo)準(zhǔn)影響不了最低社保繳費(fèi)基數(shù)。
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