山東2024年最低工資標準為全省月最低工資標準為2200元、2010元、1820元；小時最低工資標準為22元、20元、18元。月最低工資標準適用于全日制就業勞動者；小時最低工資標準適用于非全日制就業勞動者，以下小編整理了相關信息，以供參考。

一、山東2024年最低工資標準

全省最低工資標準公布

月最低工資標準為2200元、2010元、1820元

10月13日，省政府印發《關于公布全省最低工資標準的通知》。根據我省經濟社會發展和職工工資水增長等情況，經人力資源社會保障部審核，確定調整最低工資標準。調整后的全省月最低工資標準為2200元、2010元、1820元；小時最低工資標準為22元、20元、18元。月最低工資標準適用于全日制就業勞動者；小時最低工資標準適用于非全日制就業勞動者。

調整后的最低工資標準從2023年10月1日起執行。《通知》要求，各市、縣（市、區）要加強對《最低工資規定》（原勞動和社會保障部令第21號）和最低工資標準的宣傳，在當地主要媒體公布最低工資標準，讓用人單位、勞動者和公眾廣為了解。要進一步加強對用人單位執行最低工資標準情況的監督檢查，對違反《最低工資規定》的行為要依法查處，切實維護勞動者合法權益。 

二、最低工資標準是扣保險前還是之后

按照勞動法法規，最低工資標準是扣除保險前。

我國相關的法律法規用人單位支付的工資不得低于最低工資標準，不同地區的最低工資標準也有著不同的法規，大部分都與當地的經濟發展水相關，一般情況下沿海地方的最低工資標準是高于內地的。

對個人承擔的社會保險費，用人單位可以代扣代繳，一般來說，我們繳納的社保都是由公司為我們進行代繳 

三、最低工資標準與社保有什么關系

一般來說，最低工資標準與社保沒有太大的關系。

社保的最低繳費基數一般都是為當地上一年社會均工資的60%，高于這個工資基數的，按照員工的實際工資進行繳納，但是最高不能超過當地社會均工資的300%，總體上與最低工資標準沒有什么關系。

但是在計算最低工資標準的時候會參考最低的社保繳費基數，社保最低繳費基數作為一個參考可以影響最低工資標準，但是最低工資標準影響不了最低社保繳費基數。