焦作2024年最低工資標準為市四城區、市城鄉一體化示范區和縣（市）月最低工資標準統一上調為2000元/月，失業保險金標準相應統一調整為1600元/月，以下小編整理了相關信息，以供參考。

一、焦作2024年最低工資標準

焦作目前執行的是自2022年1月1日起實施的標準。焦作市四城區、市城鄉一體化示范區和縣（市）月最低工資標準統一上調為2000元/月，失業保險金標準相應統一調整為1600元/月。這與2019年焦作市每月失業金1520元的標準相比，調整后提高了80元。“各縣（市、區）人社部門要認真抓好貫徹落實，切實保障全市參保失業人員按時足額享受到失業保險待遇，維護失業人員的合法權益。”相關負責人表示。

河南省人民政府關于調整河南省最低工資標準的通知

豫政〔2021〕33號

各省轄市人民政府、濟源示范區管委會，省人民政府各部門：

根據《最低工資規定》(原勞動和社會保障部令第21號)和《河南省最低工資規定》(省政府令第141號)，綜合考慮全省經濟社會發展水、就業狀況、物價指數、職工均工資等因素，省政府決定調整全省最低工資標準，請認真貫徹執行。

一類行政區域月最低工資標準2000元，小時最低工資標準19.6元；二類行政區域月最低工資標準1800元，小時最低工資標準17.6元；三類行政區域月最低工資標準1600元，小時最低工資標準15.6元。行政區域類別見附件。

調整后的最低工資標準自2022年1月1日起施行。

二、最低工資標準是扣保險前還是之后

按照勞動法法規，最低工資標準是扣除保險前。

我國相關的法律法規用人單位支付的工資不得低于最低工資標準，不同地區的最低工資標準也有著不同的法規，大部分都與當地的經濟發展水相關，一般情況下沿海地方的最低工資標準是高于內地的。

對個人承擔的社會保險費，用人單位可以代扣代繳，一般來說，我們繳納的社保都是由公司為我們進行代繳 

三、最低工資標準與社保有什么關系

一般來說，最低工資標準與社保沒有太大的關系。

社保的最低繳費基數一般都是為當地上一年社會均工資的60%，高于這個工資基數的，按照員工的實際工資進行繳納，但是最高不能超過當地社會均工資的300%，總體上與最低工資標準沒有什么關系。

但是在計算最低工資標準的時候會參考最低的社保繳費基數，社保最低繳費基數作為一個參考可以影響最低工資標準，但是最低工資標準影響不了最低社保繳費基數。